Profesional de Gestión del Conocimiento con experiencia en Sistemas Integrados de Gestión
ASESORES INTEGRALES EN TALENTO HUMANO S.A.S - Bucaramanga, Santander
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Descripción de la oferta
OBJETIVO DEL CARGO: Liderar la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión del Conocimiento y
Calidad, garantizando la alineación con el Direccionamiento Estratégico, el cumplimiento de las buenas prácticas y el marco legal, maximizando el valor de la información y el conocimiento dentro de la organización para la adecuada gestión de los procesos.
Formación: Profesional universitario en ingeniería industrial, administración de empresas o afines, con enfoque en sistemas de gestión.
Experiencia: Mínimo de dos (2) años en temas de implementación y administración de sistemas de gestión y en modelos de gestión del conocimiento.
Conocimientos: Modelos de Gestión de Conocimiento y auditor interno en sistemas de gestión integral.
Salario: $ 2.937.000
Contrato: inicialmente fijo por 3 meses, y luego contrato a término indefinido.
Horario: lunes a viernes 7:30 a.m. 12:00m 2:00 p.m. a 6:00 p.m. / 2 sábados al mes
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, system
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de ASESORES INTEGRALES EN TALENTO HUMANO S.A.S
Empresa dedicada:
* Selección de personal por competencias laborales en todos los niveles de la organización.
•Programas integrales de desarrollo y formación con orientación en Coaching ontológico.
Asesoramos en:
1.En programas o proyectos relacionados con Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
2.Mediciones del Talento Humano.
3.Planeación Estratégica centrada en las políticas del Talento Humano.
4.Estudios y capacitaciones sobre servicio al clie...
Empresa dedicada:
* Selección de personal por competencias laborales en todos los niveles de la organización.
•Programas integrales de desarrollo y formación con orientación en Coaching ontológico.
Asesoramos en:
1.En programas o proyectos relacionados con Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
2.Mediciones del Talento Humano.
3.Planeación Estratégica centrada en las políticas del Talento Humano.
4.Estudios y capacitaciones sobre servicio al cliente.
5.Talleres, seminarios, conferencias en el área de Gestión Humana.
6.Sesiones de coaching individual y grupal con enfoque ontológico.
7.Estudios de salarios.
8.Diseño modelo por competencias laborales.
9.Evaluación de clima organizacional.
10.Evaluación del desempeño.
11.Modelo de plan de carrera.
Evaluación general
3,67
5 Evaluaciones
-
5
52%
-
4
16%
-
3
0%
-
2
16%
-
1
16%
-
3,67
Ambiente de trabajo
-
3,83
Salario y prestaciones
-
3,00
Oportunidades de carrera
-
3,83
Director general
Técnico de sistemas
Antiguo empleado Santander Diciembre, 2019
Excelente compañía con enfoque principal en la calidad humana e integridad profesional, permitiendo desempeñarse con entera fluidez y sentido de pertenencia en la funciones asignadas para el cargo a asumir.
Lo mejor Comunicacion acertiva, buen trato al personal, trabajo colectivo de confianza y constante motivación
A mejorar Contar con un organigrama de actividades para cumplir con el itinerario de una manera mas cómoda y n
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Financiero/a
Media salarial
$ 2.259.428 /mes
7 salarios
$ 1.500.000
$ 3.400.000
Coordinador/a
Media salarial
$ 3.057.142 /mes
7 salarios
$ 2.000.000
$ 3.600.000
Auxiliar administrativo/a
Media salarial
$ 1.087.219 /mes
7 salarios
$ 960.000
$ 1.231.538
Ejecutivo/a comercial
Media salarial
$ 3.071.428 /mes
7 salarios
$ 2.000.000
$ 4.000.000
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