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CENTRO MEDICO QUIRURGICO LA RIVIERA S.A.S Bucaramanga, Santander
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1. Diseñar y ejecutar planes de gestión social proactivos en el área de influencia del proyecto, orientados a prevenir, mitigar y atender los posibles impactos sociales derivados de la construcción, asegurando un desarrollo armanioso.
2. Implementar estrategias de relacionamiento con comunidades, líderes, copropietarios e instituciones relacionadas, fomentando la comunicación transparente, la participación activa y la construcción de confianza a largo plazo.
3. Elaborar informes de gestión social detallados y basados en evidencias para la interventoría, autoridades, entes de control y directivos de la empresa, en donde se documente el avance y los resultados de las acciones sociales.
4. Apoyar procesos de socialización y comunicación del proyecto con todos los grupos de interés, garantizando que se informe de manera clara y oportuna sobre actividades, los riesgos asociados, restricciones y compromisos.
5. Liderar la elaboración de las actas de vecindad, realizando visitas, registros fotográficos y documentación del estado de inmuebles vecinos a la obra, custodiando el archivo como soporte legal.
6. Atender de manera respetuosa, oportuna y documentada todas las solicitudes, quejas y reclamos de residentes, copropietarios y comunidades vecinas, garantizando que cada caso sea gestionado de forma integral.
7. Prevenir y manejar conflictos sociales, identificando posibles fuentes de inconformidad y coordinando con las áreas técnicas y jurídicas soluciones rápidas y efectivas que protejan la imagen y reputación de la organización. . 8. Acompañar jornadas ambientales y de tala, articulando con autoridades competentes, convocando a la comunidad, documentando la actividad y generando informes.
9. Garantizar la correcta gestión de toda la documentación social del proyecto, incluyendo la creación, el archivo y el seguimiento de registros de quejas, compromisos adquiridos, actas de reuniones y soportes de gestión social.
10. Apoyar procesos de entrega de vivienda y postventa, acompañando reuniones con residentes y sirviendo de canal de comunicación entre clientes, comunidad de residentes y la empresa.
11. Coordinar y liderar talleres o capacitaciones de sensibilización, relacionados con convivencia, seguridad, cultura ciudadana o manejo ambiental.
12. Representar a la empresa ante autoridades. comunidades y grupos de interés.
13. Participar activamente en mesas de trabajo, reuniones de concertación y espacios de socialización para defender los intereses de la empresa y construir relaciones de confianza.
HORARIO: LUNES A VIERNES De 07:00am a 04:00pm (Con 1 hora de Almuerzo)
SABADOS De 07:00am a 11:00am
Requerimientos
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, smo, social, red, community
Hace 10 horas (actualizada)
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