promotor de ventas grandes superficies

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector comercial requiere para su equipo de trabajo bachiller con experiencia de 2 año como asesor comercial- promotor; ventas de productos presencial en el sector retail y en grandes superficies. Cargo: Promotor de Ventas Salario: $1.750.095 + prestaciones de ley + $331.000 Auxilio Alimentación + Comisiones Aprox 603.000 Contrato: Obra o labor, con posibilidad de vinculación (Iniciaría con licencia de maternidad) Horario: L-V (10:00 am a 7:00 pm) -S-D (11:00 am- 6:00 pm) Con día Compensatorio en semana, 1 Domingo al mes. Lugar de Trabajo: Tienda Homecenter bucaramanga Objetivo del Cargo Realizar actividades de promotoría y venda de productos en el área de decoración cumpliendo el presupuesto establecido por mes. *Funciones:* -Abordaje y atención a clientes en punto de venta. -Ejecución del proceso comercial y cierre de ventas. -Organización, aseo y actualización del lineal asignado. -Mantener relaciones sólidas y efectivas con el personal de tienda. Si estas interesado, cumples con el perfil es oportunidad

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• años de experiencia

Palabras clave: promoter, promotor, cambaceo, sales

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de SERVIMOS S.A.S

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

Salarios