Psicólogo de selección B2 - Medellin

Descripción de la oferta

¿Eres un apasionado por identificar el mejor talento y quieres llevar tus habilidades de reclutamiento al siguiente nivel? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Psicólogo de Selección con ADN comercial, proactivo y con dominio del inglés para transformar nuestros procesos de contratación.

¿Qué buscamos en ti?
No solo queremos un experto en procesos, buscamos a alguien que sea la cara de nuestra cultura organizacional. Para aplicar, asegúrate de cumplir con:

Formación: Profesional en Psicología (Indispensable).

Experiencia: Mínimo 2 años certificados liderando procesos de selección de punta a punta.

Idiomas: Nivel de Inglés B2 (Serás evaluado, ¡queremos escucharte!).

Experticia técnica: * Maestría en la aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.

Habilidad para diseñar y ejecutar Assessment Centers de alto impacto.

Dominio de diversas técnicas de entrevista (por competencias, incidentes críticos, etc.).

Estrategias de reclutamiento 360° (Interno y Externo).

¿Cuáles serán tus desafíos?
Liderar el ciclo completo de reclutamiento para diversos perfiles.

Innovar en las fuentes de atracción de talento para encontrar a los mejores.

Garantizar una experiencia de candidato excepcional, ágil y profesional.

Apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante informes de selección detallados.

Te ofrecemos:
Salario: $3.200.000 + todas las prestaciones de ley.

Estabilidad: Contrato con todas las garantías legales.

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (¡Disfruta tus fines de semana!).

Ubicación: Trabajo 100% presencial, en un ambiente colaborativo y dinámico.

¡Si tu perfil encaja y estás listo para este reto, postúlate ahora y nos pondremos en contacto contigo!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: psychologist, psicologo, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 5 días (actualizada)