Psicólogo De Selección / Cargos Estratégicos - ¡¡¡Urgente!!!

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector temporal se encuentra en la búsqueda de Psicólogo De Selección – Cargos Estratégicos para iniciar labor de inmediato este profesional se encargara de los cargos estratégicos que ingresaran a la compañía.

Objetivo del Cargo
Gestionar los procesos de selección y atracción de talento para cargos estratégicos dentro de la organización, asegurando la identificación de candidatos idóneos, la correcta evaluación de competencias y la aplicación de estrategias de headhunting efectivas para roles de alta dirección.
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Funciones Principales
• Diseñar y ejecutar procesos de selección para cargos estratégicos (gerentes, directores y posiciones críticas).
• Identificar y atraer candidatos mediante técnicas de headhunting, utilizando herramientas como LinkedIn (indispensable) y Computrabajo.
• Evaluar competencias técnicas y comportamentales de candidatos mediante entrevistas, pruebas psicométricas y dinámicas de selección.
• Elaborar perfiles de candidatos y reportes de gestión de selección para presentación a la alta dirección.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos estratégicos.
• Colaborar con las áreas de Talento Humano y Dirección para definir criterios de selección y perfil ideal.
• Apoyar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección de cargos de alta dirección.
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Requisitos del Cargo
• Formación académica: Psicólogo(a) profesional, preferiblemente con especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas afines.
• Experiencia mínima: 3 años en selección de cargos estratégicos como gerentes, directores u otros roles de alta dirección.
• Conocimientos técnicos:
o Manejo de plataformas de reclutamiento: LinkedIn (indispensable), Computrabajo y otras herramientas de headhunting.
o Evaluación de competencias, entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
• Competencias personales:
o Comunicación asertiva y negociación.
o Capacidad analítica y toma de decisiones.
o Confidencialidad y ética profesional.
o Proactividad y orientación a resultados.
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Condiciones Contractuales
• Tipo de contrato: Obra o labor
• Modalidad: Presencial
• Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (44 horas semanales)
• Salario: A convenir
• Disponibilidad: Contratación inmediata

¡¡Si te interesa la vacante y cumples con los requisitos postúlate y una de nuestras profesionales se pondrá en contacto contigo¡¡

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 4 años de experiencia

Palabras clave: psychologist, psicologo, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de AIKA SOLUCIONES

Nuestra empresa tiene la misión de satisfacer todas las necesidades de nuestros aliados estratégicos, en todo lo relacionado con el talento humano de sus organizaciones. Aportando a las empresas de los sectores públicos y privados, altos estándares de calidad en cada uno de nuestros procesos, con la finalidad de forjar rentabilidad a sus negocios, y garantizar el desarrollo integral y bienestar de nuestros colaboradores en misión.

Salarios