Psicólogo selección Junior

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector bancario está en búsqueda de estudiantes de psicología o profesionales recién graduados con mínimo 4 meses en el área de reclutamiento y entrevistas de selección para ocupar el cargo de Psicólogo de Selección Junior y unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Funciones:
1. Desarrollar y aplicar técnicas de evaluación y selección de personal.
2. Identificar y evaluar las necesidades de personal de la empresa.
3. Realizar entrevistas y pruebas psicológicas a los candidatos.
Requisitos:
1. Ser estudiante activo de psicología o recién graduado
2. Experiencia mínima de 4 meses en temas de reclutamiento masivo y entrevistas psicológicas
Condiciones:
1. Modalidad de trabajo hibrida
3. Tipo de contrato fijo x 3 meses con todo lo de ley con posibilidad de pasar a termino indefinido
2. Horario: Lunes a viernes 7:00 a 5:00pm sábados ocasionales si la operación lo requiere.
3. Salario Básico de 1.381.640 + prestación de ley

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica

Palabras clave: psychologist, psicologo, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, jr, junior

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de MEGALINEA S.A

Contamos con presencia en las principales ciudades de Colombia, siendo Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla, Ibagué, Neiva, Pereira, Bucaramanga y Villavicencio nuestros principales centros de operación y los puntos de contacto con el resto del territorio nacional. Trabajamos todos los días en la consecución de nuestros objetivos y en mejorar nuestros procesos, de manera que generemos valor y un impacto positivo en el eje del negocio de nuestro cliente estratégico, sin apartarnos nunca de nuestr...

Contamos con presencia en las principales ciudades de Colombia, siendo Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla, Ibagué, Neiva, Pereira, Bucaramanga y Villavicencio nuestros principales centros de operación y los puntos de contacto con el resto del territorio nacional. Trabajamos todos los días en la consecución de nuestros objetivos y en mejorar nuestros procesos, de manera que generemos valor y un impacto positivo en el eje del negocio de nuestro cliente estratégico, sin apartarnos nunca de nuestras competencias y valores corporativos; esta es la manera en la que cada día Somos +Mega.

Salarios