Psicólogo(a) de Selección

Descripción de la oferta

Reconocida organización se encuentra en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) de Selección, responsable de ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal.

Condiciones del cargo:
• Salario: $2.300.000
• Jornada laboral: lunes a sábado
• Modalidad: Híbrida

Propósito del cargo:
Gestionar de manera eficiente los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y vinculación de talento humano acorde con los requerimientos organizacionales, especialmente en entornos de alta demanda y procesos masivos.

Funciones principales:
• Ejecutar el proceso completo de selección: reclutamiento, preselección, validación de antecedentes, entrevistas, aplicación de pruebas y elaboración de informes
• Gestionar procesos de selección masiva, asegurando cumplimiento en tiempos y calidad de los candidatos.
• Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas por competencias y emitir conceptos de selección.
• Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
• Apoyar en el acompañamiento y la búsqueda de ferias laborales.

Requisitos:
• Profesional en Psicología.
• Experiencia mínima de un (1) año en procesos de selección, preferiblemente en empresas de servicios temporales o con alto volumen de vacantes.
• Experiencia en manejo de procesos masivos (requisito indispensable).
• Competencias en comunicación asertiva, organización, orientación al logro y trabajo bajo presión.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Eficiencia, Evaluación, Aplicación de pruebas, Elaboración de informes, Gestión humana, Organización, Procesos de selección, Reclutamiento, Selección de personal, Validación

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)