Recepcionista hotel - 1 año de experiencia

Descripción de la oferta

Hotel ubicado en la ciudad de Pereira requiere vincular a su equipo de trabajo bachiller con formación en servicio al cliente y mínimo 1 año de experiencia como recepcionista, para desempeñar funciones como:

- Atender al cliente de una forma amable, rápida y eficiente.
- Dar a conocer a los clientes potenciales de los productos y servicios del hotel, sus usos y beneficios, logrando una respuesta favorable de la misma.
- Realizar el registro de los huéspedes (Check in).
- Asignar al huésped habitación, teniendo en cuenta sus requerimientos, revisando previamente el cuadro de ocupación.
- Programar la tarjeta para el ingreso del huésped a la habitación.
- Realizar el check-out revisando todo los soportes de consumo y de llamadas a larga distancia.
- Realizar el correspondiente cuadre de caja.
- Realizar la auditoria nocturna en el turno de la noche, para verificar que los cobros estén correctamente.

Salario: $1.650.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: recepcion, receptionist, recepcionista

Ayer

Acerca de Servicios Especializados Servicol SAS

SERVICIOS ESPECIALIZADOS SERVICOL S.A.S, es una empresa de Servicios Temporales reconocida en el mercado por su profesionalismo en la prestación de servicios de suministro de personal temporal, aplicación de pruebas psicotécnicas, administración de personal temporal, contratación por prestación de servicios, pagos a terceros, elaboración de pagos para aportes patronales, exámenes de ingreso, capacitaciones, prestamos a Trabajadores en Misión y de planta, bonos escolares y de consumo para ser des...

SERVICIOS ESPECIALIZADOS SERVICOL S.A.S, es una empresa de Servicios Temporales reconocida en el mercado por su profesionalismo en la prestación de servicios de suministro de personal temporal, aplicación de pruebas psicotécnicas, administración de personal temporal, contratación por prestación de servicios, pagos a terceros, elaboración de pagos para aportes patronales, exámenes de ingreso, capacitaciones, prestamos a Trabajadores en Misión y de planta, bonos escolares y de consumo para ser descontado por nómina.

Para la organización es de suma importancia la satisfacción de sus clientes (Empresas Usuaria y Trabajadores en Misión), por lo cual todos sus esfuerzos empresariales los encamina en satisfacer las necesidades de out-soursing de personal, a través de un adecuado manejo de tecnologías diseñadas para el manejo de nómina y personal altamente calificado.

El personal que integra la compañía esta comprometido de manera decidida con la importancia de satisfacer y superar las expectativas del cliente, por ello, la gerencia ha comprometido todos los recursos necesarios para optimizar el desarrollo profesional del personal y garantizar el cumplimiento de los requisitos de los clientes como fin último de los procesos desempeñados por la empresa.

En la incesante búsqueda de mejorar continuamente, Servicol ha iniciado el camino de la certificación ISO 9001:2008, con el fin de brindar a sus clientes, respaldo, confianza, solidez en el mercado y crecimiento continuo.

Salarios