Reclutador Bilingue (MAM)

Descripción de la oferta

Título del Puesto: Recruiter

Horario: Lunes a viernes de 7:00am a 4:00pm
Modalidad: ON SITE

Responsabilidades:

Gestión del Reclutamiento:
Liderar el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia fluida y eficiente para candidatos y gerentes de contratación.
Búsqueda de Candidatos:
Gestionar aplicaciones entrantes desde plataformas como LinkedIn, Indeed y el sitio de carreras de la empresa.
Utilizar LinkedIn Recruiter para buscar activamente candidatos potenciales, incluyendo postulantes y profesionales actualmente empleados en campos relevantes.
Evaluación y Entrevistas:
Realizar entrevistas telefónicas iniciales y revisar evaluaciones de candidatos.
Utilizar la herramienta Predictive Index para evaluar la compatibilidad conductual y cognitiva de los candidatos con los roles específicos.
Coordinar y agendar entrevistas con los gerentes de contratación, ya sea por teléfono o mediante enlaces de reserva.
Colaboración con Gerentes de Contratación:
Trabajar estrechamente con los gerentes de contratación, brindando apoyo y orientación durante todo el proceso de entrevistas hasta la etapa de oferta.
Gestión del Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS):
Actualizar y gestionar los registros de candidatos en ADP Workforce Now (experiencia previa es una ventaja, pero no obligatoria).
Datos y Métricas:
Mantener registros precisos de reclutamiento y generar informes periódicos sobre el progreso de las contrataciones.
Colaboración y Capacitación:
Participar en sesiones de capacitación según sea necesario, incluyendo un período de inducción de dos semanas para familiarizarse con herramientas y procesos internos.

Requisitos:

Experiencia:
Mínimo 1 año en reclutamiento, idealmente en industrias como salud, tecnología en salud o cuidado en el hogar.
Habilidades Técnicas:
Familiaridad con LinkedIn Recruiter y gestión de ATS; experiencia con ADP Workforce Now es una ventaja.
Capacidad Analítica:
Conocimiento de métricas de reclutamiento y evaluaciones conductuales (Predictive Index es un plus).
Habilidades Interpersonales:
Comunicación clara y profesional; se prefiere acento neutro para facilitar la comprensión en interacciones con clientes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de SOLVO S.A.S

Somos un equipo que busca conectar los mejores talentos con las mejores empresas internacionales, principalmente, de Estados Unidos, las cuales están enfocadas en sectores como Recursos Humanos, Nómina, Servicio al Cliente, Finanzas, Servicios Legales, Marketing, Ventas, entre otros. Brindamos las mejores experiencias laborales para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes.

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Salarios