Reclutador Junior (MAM)

Descripción de la oferta

Job description
Objetivo general: Identificar, atraer y mantener un pipeline sólido de talento altamente calificado que responda a las necesidades actuales y futuras de la organización, utilizando estrategias de búsqueda proactiva, análisis de mercado, y el desarrollo de relaciones estratégicas con candidatos potenciales, garantizando una selección efectiva y oportuna de perfiles clave.
Objetivo Específico: Desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos mediante la identificación de talento clave en el mercado.
Responsabilidades
1. Desarrollar y ejecutar estrategias de Sourcing innovadoras y alineadas con las necesidades del negocio
2. Asistir a coaching y mentoring para el desarrollo profesional de habilidades blandas y técnicas que permita la atracción de candidatos idóneos para la compañía.
3. Crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento, asegurando la diversidad y calidad de los candidatos
4. Apoyo al proceso de reclutamiento, presentar candidatos idóneos a cuentas especificas
5. Proveer insights sobre el mercado laboral que pueda incidir.
Skills and qualifications
Hard and soft skills:
Inglés, Ventas, Experiencia en llamadas en frio HH, experiencia en reclutamiento de talento Bilingue.
Mínimo 6 meses de experiencia en ventas, llamadas en frio, Cierre etc.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Ventas

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, jr, junior

Hace 5 días (actualizada)