Reclutador Masivo - Bogotá

Descripción de la oferta

Somos una compañía centrada en la creación de experiencias memorables a través de nuestro Experience Hub, con el objetivo de impactar la lealtad y satisfacción de nuestros usuarios.

Buscamos para nuestro equipo de trabajo un Gestor de Reclutamiento en la ciudad de Bogotá, con el propósito de gestionar la búsqueda oportuna de aspirantes a nivel nacional, de acuerdo a los perfiles solicitados, garantizando el cumplimiento de vinculación para el cierre de las requisiciones.

Requisitos:Formación: Técnico o estudiante de tercer (3) semestre en adelante de técnica, tecnología o profesional áreas de ciencias Humana, Administración Ingenierías o afines.

Experiencia:Experiencia mínima de seis (6) meses en cargos de reclutamiento de personal masivo. Preferiblemente cargos comerciales y de servicio al cliente en empresas del sector servicio.

Condiciones:
Salario: $1.476.310
Variable: $361,575 (depende del cumplimiento de indicadores)
Tipo de calendario: Lunes a viernes con disponibilidad de laborar sábados a solicitud.
Modalidad de trabajo: Alternancia.
Contrato: Teletrabajo Supl. - fijo a 3 meses con posibilidad de extenderse.¡Ánimate a participar, adjunta tu hoja de vida actualizada en formato PDF!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Emtelco CX & BPO

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios