Recruiter Bilingue

Descripción de la oferta

Modalidad: Tiempo Completo (FT) Disponibilidad: Debe tener disponibilidad para trabajar fines de semana y apoyar tareas adicionales en picos operativos Inglés: Nivel C1 Descripción del rol Buscamos un Recruiter dinámico, organizado y proactivo, encargado de atraer, entrevistar y seleccionar talento mientras garantiza una excelente experiencia para los candidatos. Este rol combina habilidades de reclutamiento, servicio al cliente y tareas administrativas relacionadas con la programación y coordinación del proceso de selección. El Recruiter dará soporte continuo al Staffing Coordinator y al Operations Manager, trabajando en un entorno ágil y de alto volumen. Responsabilidades principales Realizar llamadas outbound y utilizar plataformas web para atraer y filtrar candidatos (especialmente caregivers). Atender consultas inbound sobre vacantes y convertirlas en entrevistas. Conducir entrevistas, screenings y evaluaciones. Agendar entrevistas y apoyar procesos de onboarding. Mantener registros precisos y garantizar el cumplimiento de requisitos de personal. Apoyar ferias de empleo y eventos de reclutamiento. Brindar servicio al cliente excepcional a candidatos y equipos internos. Ejecutar tareas administrativas y de programación según sea necesario. Cumplir funciones adicionales asignadas por el Staffing Coordinator o el Operations Manager. Skills & Qualifications Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento (preferible en healthcare o staffing). Experiencia como scheduler o asistente administrativo (plus). Experiencia en telemarketing o ventas internas (plus). Excelentes habilidades de comunicación y etiqueta telefónica profesional. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones acertadas. Habilidad para cumplir metas y manejar altos volúmenes con precisión. Dominio básico de Microsoft Office; experiencia con ATS o software de reclutamiento (preferido). Conocimiento básico de terminología médica (plus). Bachillerato; certificaciones CNA o PCA son una ventaja. Flexibilidad para trabajar fines de semana y apoyar tareas adicionales.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 14 horas (actualizada)

Acerca de SOLVO S.A.S

Somos un equipo que busca conectar los mejores talentos con las mejores empresas internacionales, principalmente, de Estados Unidos, las cuales están enfocadas en sectores como Recursos Humanos, Nómina, Servicio al Cliente, Finanzas, Servicios Legales, Marketing, Ventas, entre otros. Brindamos las mejores experiencias laborales para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes.

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Salarios