Regente de Farmacia

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector salud busca vincular tecnologo en Regencia de Farmacia, que cuente con 1 año de experiencia en el sector salud en labores de Coordinador CAF Hospitalario.
Contrato indefinido
Salario: $ 2.883.499
Horario: Lunes a Sabados, horarios rotativos
Funciones:
Coordinar las actividades del personal a cargo en el CAFH
Realizar mensualmente el cuadro de turnos y la asignacion de las actividades de cada uno de los funcionarios del CAF y registrarla en la bitacora
Verificar que se registre la entrega de turnos de todos los funcionarios en la bitacora del CAF
Mantener la asignacion de tramos de inventario a los auxiliares CAF y coordinar la verificacion y monitoreo de los mismos
Verificar la realizacion de las actividades diarias y periodicas y asegurar el adecuado diligenciamiento de los registros que lo evidencien, etc.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, botica, apoteca, pharmacy, farmacia

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios