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Cal y Mayor y Asociados S.C - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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EDUCACIÓN:
Profesional como: Ingeniero Forestal con matrícula profesional vigente.
EXPERIENCIA:
Experiencia general (o Experiencia Profesional): 2 años a partir de la expedición de la tarjeta profesional.
Experiencia especifica: Mínimo un (1) año, en manejo de arbolado en proyectos de Obra o Interventoría de Obra para la Construcción o Rehabilitación o Adecuación, o Ampliación o Mejoramiento o Mantenimiento de infraestructura Vial Urbana para tráfico automotor o sistema BRT.
Requerimientos
Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, engineers, ingeniera, ing, engineer
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de Cal y Mayor y Asociados S.C
En Grupo Cal y Mayor trabajamos cotidianamente con la convicción y propósito de ser los mejores en los sectores en donde actuamos y en los mercados en donde estamos presentes.
La cultura de generar soluciones en ingeniería e infraestructura que aporten valor, se ha generado en gran medida, por el continuo esfuerzo de planeación estratégica y de gestión del talento, mediante el cual, el grupo define con claridad el rumbo, sus objetivos estratégicos y las metas a mediano y largo plazo, ...
En Grupo Cal y Mayor trabajamos cotidianamente con la convicción y propósito de ser los mejores en los sectores en donde actuamos y en los mercados en donde estamos presentes.
La cultura de generar soluciones en ingeniería e infraestructura que aporten valor, se ha generado en gran medida, por el continuo esfuerzo de planeación estratégica y de gestión del talento, mediante el cual, el grupo define con claridad el rumbo, sus objetivos estratégicos y las metas a mediano y largo plazo, permitiendo esta visión, alinear los esfuerzos cotidianos de la organización en una misma dirección y rumbo.
A finales de 2012 se estableció el Plan Estratégico 2013 - 2018 mismo que se actualiza anualmente mediante ejercicios sistemáticos de alineación estratégica que permiten mantenerlo vigente al incorporar las modificaciones requeridas por cambios en el mercado o el entorno
Evaluación general
4,7
126 Evaluaciones
74%
23%
3%
0%
0%
4,39
Ambiente de trabajo
4,19
Salario y prestaciones
3,80
Oportunidades de carrera
4,18
Director general
Analista de Talento Humano
Actual empleado Bogotá, D.C. Noviembre, 2021
Empresa que contribuye al mejoramiento de la infraestructura y el desarrollo del país.
Lo mejor El clima laboral, la experiencia que se obtiene
A mejorar Las condiciones económicas
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Especialista en pavimentos
Antiguo empleado Bogotá, D.C. Marzo, 2022
Cal y Mayor Asociados una empresa que se preocupa por el personal y da todo el apoyo para trabajar
Lo mejor El buen trato al personal
Recomienda trabajar aquí
Especialista en pavimentos
Antiguo empleado Bogotá, D.C. Marzo, 2022
Integra, me valoraron cómo especialista y persona, buen compañerismo
Lo mejor El respeto y la cordialidad
A mejorar Implementar un mejor método para guardar la información
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