Salvavidas

Descripción de la oferta

En compensar estamos en la búsqueda del mejor talento para el cargo de Salvavidas.
Tendrá la misión de garantizar la prestación de primeros auxilios y atención de emergencias que se presenten en el medio acuático, asegurando el efectivo cumplimiento de los procedimientos, políticas y normatividad establecida.
Requisitos:
Norma Salvamento Acuático vigente del SENA (Debe estar vigente).
Técnico en Salvamento Acuático de la Cruz Roja
certificado de curso Salva Corazones.
Experiencia mínimo de 6 meses en el cargo.
Condiciones laborales:
Salario: 13.774 por hora
Horario: domingo a domingo con un día de descanso entre semana, rotativo (turnos am o pm)
Contrato: término fijo por 6 meses (con posibilidad de renovación), con todas las prestaciones de ley.
Sedes: Disposición de movilidad entre diferentes sedes (AV 68, Calle 220, Centro Mayor, Calle 94, Cajicá, entre otros)
Si cumples con la totalidad del perfil, no dudes en postularte y ser partes de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

Salarios