Supervisor Comercial - Manejo de personal

Descripción de la oferta

Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo un Supervisor del Sector Retail. Si eres un profesional en carreras administrativas o comerciales, con experiencia liderando equipos comerciales, manejando presupuestos y realizando auditorías, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos: - Profesional en carreras administrativas o comerciales. - Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales en el sector retail. - Capacidad para realizar visitas de seguimiento y auditorías a los puntos de venta. - Habilidad para realizar reportes de novedades de personal y generar informes relevantes. - Experiencia en la realización de reuniones con clientes, manteniendo una comunicación efectiva y construyendo relaciones duraderas. - Conocimiento en la resolución de problemas y mantenimiento de clientes. - Tener vehículo propio. Responsabilidades: - Liderar y supervisar a un equipo de vendedores y personal de atención al cliente. - Realizar visitas de seguimiento y auditorías a los puntos de venta para garantizar una excelente ejecución de los estándares de la empresa. - Manejar el presupuesto asignado, asegurando un adecuado control y optimización de los recursos. - Generar reportes de novedades de personal, informes de gestión y seguimiento de indicadores clave. - Mantener una comunicación fluida con los clientes, atendiendo sus solicitudes y resolviendo cualquier tipo de inconveniente. - Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para incrementar la eficiencia y calidad del servicio.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios