Supervisor comercial telecomunicaciones/tropas Bogotá

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector telecomunicaciones requiere para su equipo de trabajo supervisor comercial con experiencia mínima de 2 años realizando labores de liderazgo de personal comercial, seguimiento a metas comerciales y cumplimiento de presupuestos, manejo de indicadores, planeación de estrategia comercial, seguimiento y acompañamiento en calle. 
Debe contar con la experiencia previa en ventas. preferiblemente en el sector telecomunicaciones. 
 Requisitos: 
Formación: Tecnólogo en carreras administrativas o comerciales y/o financieras. 
Experiencia mínima de 1 a 2 años liderando equipos comerciales de telecomunicaciones  externos. 
Debe contar con medio de transporte propio.
Salario: $1.700.000 + $200.000 auxilio de transporte + Variable de 1.100.000 100% prestacional + Auxilio de rodamiento $200.000 + todas las prestacionales sociales.
Horario: Lunes a sábado, no laboran domingos y festivos. 
Lugar de trabajo: Bogotá
¡Postúlate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 2 días

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios