Supervisor de Mantenimiento

Descripción de la oferta

EDUCACION: INGENIERO, ARQUITECTO O ADMINISTRADOR ASIGNACION SALARIAL: $ 2.454.311 HORARIO ASIGNADO: DE LUNES A DOMINGOS Y FESTIVOS CON UN DIA COMPENSATORIO EN LA SEMANA OBSERVACIONES: CON EXPERIENCIA EN EL AREA DE INFRAESTRUCTURA Y MANTENIMIENTO. OBJETIVO DEL CARGO Supervisar en campo las actividades técnicas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en los sistemas, equipos e instalaciones del Club. Asegurar la correcta ejecución de las tareas asignadas, verificar el estado de los activos físicos, supervisar al personal técnico y apoyar en la gestión operativa de recursos, servicios generales y adecuación de espacios. FUNCIONES Ejecución y Supervisión Técnica de Mantenimiento Supervisar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en sistemas, maquinarias e instalaciones. Supervisar en campo la atención de fallas técnicas y urgencias operativas en sistemas eléctricos, hidráulicos, sanitarios, de riego y climatización. Realizar inspecciones periódicas para verificar el estado de los activos físicos y reportar novedades. Apoyar en la recepción, registro y seguimiento de solicitudes de mantenimiento correctivo Supervisión de Servicios Generales Supervisar la realización de las labores de limpieza, orden y presentación de las áreas comunes, deportivas, sociales y administrativas. Coordinar con el personal operativo la correcta disposición de residuos y el cumplimiento de los estándares de aseo institucional. Apoyar en la implementación de medidas ambientales en campo, incluyendo el cuidado de zonas verdes. Adecuación de Ambientes para Actividades Apoyar en la preparación de espacios físicos para eventos institucionales, deportivos y sociales. Supervisar el montaje de mobiliario, equipos y elementos técnicos requeridos. Verificar la disponibilidad de recursos y personal de apoyo para el desarrollo de actividades. Supervisión de Personal Técnico y operativo Ejecutar la programación de turnos definida por el Jefe de Mantenimiento. Coordinar en campo al personal técnico para el cumplimiento de tareas asignadas. Registrar y reportar novedades de nómina como incapacidades, licencias, ausencias, horas extras y cambios de turno, con los soportes requeridos. Informar al Jefe de Mantenimiento sobre ausencias, necesidades logísticas o situaciones relevantes que afecten la operación del equipo. Promover el orden, disciplina y cumplimiento de normas SST durante la ejecución de tareas. Ejecutar el entrenamiento e inducción técnico en campo del personal operativo, asegurando que comprendan y apliquen correctamente los procedimientos, el uso adecuado de herramientas y equipos, y las normas de seguridad y salud en el trabajo. Supervisar en campo el cumplimiento de las normas, procedimientos y protocolos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) por parte del personal técnico y operativo. Verificar y autorizar la realización de tareas de alto riesgo dentro del Club, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, legales y de seguridad establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Gestión de recursos y materiales Verificar el uso adecuado de herramientas, equipos y materiales asignados al personal técnico. Apoyar en la ejecución del control de inventarios de herramientas y equipos menores, mediante la verificación física, registro y reporte de novedades al Jefe de Mantenimiento. Gestión de obras y contratistas Supervisa en campo la ejecución de obras y servicios contratados. Verificar en campo la correcta ejecución de los trabajos realizados por contratistas o proveedores, y emitir la conformidad técnica necesaria para la elaboración del recibo a satisfacción. Reportar al Jefe de Mantenimiento cualquier desviación, incumplimiento o situación de riesgo detectada durante la ejecución. Informar necesidades de materiales y recursos al Jefe de Mantenimiento. Verificar que los contratistas y proveedores cuenten con la documentación legal, técnica y de seguridad exigida por la empresa de autorizar su ingreso y ejecución de actividades. Brindar retroalimentación técnica sobre el desempeño de contratistas y proveedores con base en la ejecución de actividades en campo, cumplimiento de tiempos, calidad del trabajo y condiciones de seguridad. Reportar esta información al Jefe.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de LABOR HUMANA S.A.S

Somos Especialistas en administración integral y suministro de Talento Humano, contribuimos a la productividad de nuestros clientes enviando oportunamente personal en misión Competente, Eficiente y Confiable, apoyando la generación de empleo formal y comprometidos con el desarrollo social.

Salarios