Supervisor de Producción en farmacéutica, cosmética o de alimentos - sector farmacéutico, cosméticos

Descripción de la oferta

Importante laboratorio farmacéutico está en búsqueda de técnico, tecnólogo o Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de producción, Química Farmacéutica o carreras afines, para desempeñar el cargo de supervisor de producción con mínimo un año de experiencia en la industria farmacéutica y/o cosmética, para desarrollar las siguientes funciones Verificar y controlar las actividades del departamento de producción Fabricación, Envase y Empaque de la compañía y aquellos productos maquilados por terceros, para asegurar la provisión adecuada de producto terminado y conforme a los lineamientos establecidos en los procedimientos y normas BPM
Horarios: 3 Turnos rotativos de 6am a 2pm - 2pm a 10 pm y 10 pm a 6 am de lunes a sábado
Salario: $2.400.000 + $100.000 bono de alimentación + prestaciones
Lugar: Montevideo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion, farmacologo, farmaceutico, apothecary, pharmacist, boticario

Hace 17 horas (actualizada)

Acerca de SERVIMOS S.A.S

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

Salarios