Supervisor de puntos de venta

Descripción de la oferta

SUPERVISOR DE PUNTOS DE VENTA Salario: $2.050.000 Formación: Técnico o Tecnólogo Funciones principales: Ejecutar estrategias comerciales para el crecimiento y mantenimiento de puntos de venta. Fidelizar y fortalecer la relación con clientes y aliados comerciales. Realizar seguimiento al cumplimiento de presupuestos e indicadores. Verificar procesos e información contractual, legal y comercial. Brindar acompañamiento, orientación y soporte a los colaboradores de la red. Realizar trabajo de campo y visitas a puntos de venta. Implementar estrategias de captación y abordaje de clientes. Requisitos: Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, comerciales, contables, mercadeo o afines. Mínimo 1 año de experiencia en ventas consultivas, ventas TAT, manejo de clientes y trabajo en campo. Habilidades de negociación, servicio al cliente y comunicación efectiva. Persona proactiva, orientada al cumplimiento de metas y resultados.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Dar Ayuda Temporal

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la presta...

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante.

Nos caracterizamos en el medio por unos procesos de selección íntegros y acordes a las necesidades de cada una de nuestras empresas usuarias; para los cuales nos basamos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes a nuestros procesos de selección.

En el desarrollo de nuestra labor cumplimos con todos los deberes que nos demanda la normativa vigente para el medio, dentro de la cual es importante resaltar que en ningún momento se incluyen en nuestras convocatorias rubros económicos para la consecución de un empleo. Derivándose lo anterior de nuestra actividad económica principal como empresa de servicios temporales y nunca actuando como intermediadora laboral, siendo esta la razón, por la que en ninguno de nuestros procesos solicitamos a los aspirantes pago económico alguno para adelantar el proceso de selección ni para finalmente ocupar la vacante disponible.

Salarios