Supervisor de Tienda Junior

Descripción de la oferta

Importante empresa del sur del valle de aburra requiere Supervisor de Tienda Junior con mínimo 1 año de experiencia. El trabajo es 90% Operativo y 10% Administrativo. Eso quiere decir que tendrá que realizar diariamente las actividades de Operador de Tienda y adicional tendrá algunas responsabilidades administrativas: Funciones: • liderar el equipo de trabajo cuando este encargado en el turno • atención al cliente • Ejecutar liquidaciones/quiebra de productos • Cumplir con las normas de Calidad, Salud Ocupacional y Seguridad Industrial implementadas por la compañía. Salario: $1.937.000 + Auxilio de transporte Contrato: Indefinido Horario Domingo a Domingo con un día compensatorio Nivel de Formación: bachiller, técnico, tecnólogo, profesional Área de Formación Administrativos, comerciales o afines Experiencia laboral: a partir de 1 año Área de Experiencia Coordinador o administrador de puntos de venta con personal a cargo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar, jr, junior

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfenalco Antioquia te acerca a oportunidades de empleo, de acuerdo con tu perfil, experiencia e intereses bajo un enfoque de inclusión laboral.

Ha logrado una presencia importante en todas las regiones del Departamento y el reconocimiento nacional del Servicio Público de Empleo, gracias a su labor a través de las 18 sedes entre Centros de Empleo, Puntos de Información, Puntos de Servicio y una completa estrategia de itinerancias apoyada ...

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfenalco Antioquia te acerca a oportunidades de empleo, de acuerdo con tu perfil, experiencia e intereses bajo un enfoque de inclusión laboral.

Ha logrado una presencia importante en todas las regiones del Departamento y el reconocimiento nacional del Servicio Público de Empleo, gracias a su labor a través de las 18 sedes entre Centros de Empleo, Puntos de Información, Puntos de Servicio y una completa estrategia de itinerancias apoyada con la Unidad Móvil.

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