Supervisor de Ventas Junior – Canal Tradicional

Descripción de la oferta

Supervisor de Ventas Junior Cartagena Importante compañía multinacional del sector de alimentos, reconocida por su innovación, calidad y presencia en diferentes mercados, se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Ventas Junior para fortalecer su equipo comercial. Buscamos un profesional con visión estratégica, habilidades de negociación y enfoque en resultados, que contribuya al crecimiento de las marcas en los puntos de venta y al fortalecimiento de la relación con distribuidores y clientes. Misión del cargo Promover el desarrollo y ejecución de las marcas de la compañía en los puntos de venta bajo su responsabilidad, mediante comunicación constante y capacitación a los diferentes actores del negocio (administradores, vendedores, promotoras, operadores logísticos, entre otros), asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y el posicionamiento de las marcas. Funciones principales Cumplir con los objetivos y presupuestos de venta de la región asignada. Cumplir con los objetivos de cantidades en los puntos de venta. Negociar con los distribuidores actuales. Vincular nuevos distribuidores de acuerdo con el presupuesto establecido. Identificar nuevas oportunidades de negocio para las marcas de la compañía. Gestionar las inversiones disponibles en la región. Comunicar al jefe inmediato los resultados y dificultades presentadas mediante informes oficiales. Informar sobre acciones y novedades de la competencia. Sugerir y gestionar planes de acción para el cumplimiento de objetivos. Analizar información clave del mercado, clientes y competencia. Realizar seguimiento a las actividades comerciales asignadas por sus superiores. Lograr mejoras continuas en los espacios de góndola para los productos de la compañía. Apoyar la gestión de materiales de merchandising en su región. Negociar con clientes asignados y aumentar el volumen de ventas en la región. Realizar reuniones y capacitaciones a la fuerza de ventas de los distribuidores. Trabajar bajo indicadores de gestión Sell In / Sell Out. Buscar nuevas líneas de negocio que aporten al crecimiento de la compañía. Ejecutar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato. Formación académica Técnico, tecnólogo o profesional en: Administración de Empresas, Economía,Ingeniería, Mercadeo, Publicidad, Negocios Internacionales Experiencia requerida Experiencia laboral general de 2 a 5 años en áreas comerciales, ventas, manejo de distribuidores o supervisión de equipos comerciales. Condiciones de la oferta Salario: $3.200.000 Auxilio extralegal de transporte: $550.000 mensuales (hasta que sea asignado vehículo) Auxilio extralegal de alimentación: $473.000 Ubicación:Cartagena Si te apasionan las ventas, la negociación y el desarrollo de marcas en el mercado, esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente en una compañía sólida y en constante expansión. ¡Haz parte de una compañía que impulsa tu crecimiento profesional y abre nuevas oportunidades para ti!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, jr, junior

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de Manpower Group Colombia

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en...

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en el país y habiendo generado más de un millón de oportunidades de empleo durante 40 años.

Abarcamos la totalidad del ciclo de vida laboral de las personas y de las modalidades de trabajo contempladas en la ley colombiana, propiciando el progreso de las personas y el crecimiento de los negocios. al trabajador.

Salarios