Talent Acquisition Professional - Ingles B2C1

Descripción de la oferta

¡Forma parte de nuestro equipo en Iron Mountain!
En Iron Mountain, valoramos la diversidad y el talento único de cada persona. Buscamos personas con habilidades en reclutamiento para unirse como Talent Acquisition Professional en nuestro equipo en Bogotá.
PERFIL REQUERIDO
EDUCACION
Titulo de formación profesional en Psicología.
EXPERIENCIA
- Ingles B2
- Mínimo 3 años de experiencia en el ciclo completo de reclutamiento masivo para apoyar la contratación de personal exento y no exento. Para convocatorias
- Experiencia en el manejo de Dominio de G Suite for Business, Microsoft Word, PowerPoint y Excel
Debe tener experiencia en el uso de software de sistemas de seguimiento de candidatos (Deseable Workday)
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL CARGO
En ejercicio de sus funciones, el titular del cargo tiene como responsabilidades:
-Realizar los procesos de selección que se le deleguen, acorde con el procedimiento de selección establecido por la organización.
-Ser responsable de la totalidad del ciclo de selección, desde la convocatoria hasta las fases de oferta de personal de frontline.
-Buscar candidatos, evaluar las cualidades de los solicitantes, selección telefónica, programación/conducción de entrevistas y comprobación de referencias.
-Mantener y cumplir con el flujo de trabajo y el cumplimiento del proceso de Adquisición de Talentos
-Actuar como consultor de líderes de la operación para guiarlos en el proceso de reclutamiento.
-Construir nuevas estrategias de selección de personal para apoyar las iniciativas de contratación con objetivos y resultados claros y precisos
-Ejecutar tareas y productos individuales, y también colaborar con grupos multidisciplinarios en iniciativas grandes y complejas, con la responsabilidad de cada paso
-Responsable de utilizar los sistemas de seguimiento de candidatos (Workday) de acuerdo con la normativa y el flujo de trabajo establecido
-Relacionarse con todos los niveles de liderazgo de la operación y demostrar una actitud consultiva en materia de contratación
-Utilizar los mejores métodos de contratación, así como desarrollar nuevas fuentes creativas para ejecutar el ciclo completo de contratación
-Manejo de las fuentes de reclutamiento establecidas por la organización.
-Realizar las convocatorias internas que se le deleguen.
-Gestionar la búsqueda de hojas de vida de tal forma que se cuente con un Backup amplio y suficiente para dar respuesta a los procesos de selección y a los procesos masivos que se requieran.
-Realizar la solicitud de estudios de seguridad y hacer seguimiento al resultado de los mismos de tal forma que se garantice la entrega oportuna de los candidatos.
-Consolidar y entregar oportunamente los procesos de selección, con su respectivo informe al área de Contratación para archivo.
-Hacer seguimiento diario a las requisiciones recibidas a través de la plataforma definida por la organización.
-Consolidar y controlar en la Base de datos definida las Requisiciones de personal aprobadas y demás información que se requiera.
- Hacer seguimiento al cierre de las requisiciones en Workday
- Remitir a los candidatos que aprueben el proceso de selección a Examen Médico de Ingreso, hacer seguimiento al resultado del mismo
- Consolidar y verificar las facturas recibidas por parte de los proveedores del área de selección (Exámenes de ingreso y Estudios de Seguridad) y elaborar la orden de compra correspondiente.
Las demás funciones que le sean asignadas acorde con su cargo.
En Iron Mountain estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación.
Reclutamos y contratamos a nuestra gente sin tener en cuenta el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro factor prohibido por la ley.
¿Listo/a para unirte a nosotros?
¡Envía tu CV y comienza tu viaje en Iron Mountain, donde cada acción cuenta y cada miembro es valorado!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Proceso de mejora, Servicio al cliente, Microsoft Office

Palabras clave: talento, experto, profesional, professional, expert

Hace 3 días

Acerca de Iron Mountain

Iron Mountain Incorporated es el guardián de confianza de miles de millones de activos físicos y digitales irremplazables del mundo, asegurando el valor pasado, presente y futuro para nuestros clientes. Nuestros más de 27,000 empleados dan vida a nuestra historia y reputación todos los días en nuestro lugar de trabajo mundial, donde la cultura de optimismo y curiosidad de Iron Mountain nos mantiene unidos y con propósito.

Fundada en 1951, Iron Mountain es el líder global en servicios ...

Iron Mountain Incorporated es el guardián de confianza de miles de millones de activos físicos y digitales irremplazables del mundo, asegurando el valor pasado, presente y futuro para nuestros clientes. Nuestros más de 27,000 empleados dan vida a nuestra historia y reputación todos los días en nuestro lugar de trabajo mundial, donde la cultura de optimismo y curiosidad de Iron Mountain nos mantiene unidos y con propósito.

Fundada en 1951, Iron Mountain es el líder global en servicios de almacenamiento y gestión de información, confiada por más de 225,000 organizaciones en más de 60 países en 6 continentes. Almacenamos de manera segura y protegemos con orgullo información empresarial crítica, datos altamente sensibles, y artefactos culturales e históricos invaluables. La reputación de la empresa por servicios superiores ha llevado a nuestro éxito comercial año tras año, y siempre buscamos candidatos que quieran ayudar a definir el futuro de la empresa mientras respetan su pasado.

Nuestros Mountaineers son animados a traer su creatividad a un lugar de trabajo que prospera con el cambio. Aquí, formarás parte de un equipo que no solo abraza experiencias excepcionales, sino que también las crea. Y no solo para nuestros clientes, sino también para nosotros mismos.

Nuestros clientes abarcan industrias globales que incluyen banca, energía, entretenimiento, bellas artes, salud, seguros, firmas de abogados, bibliotecas, hipotecas y préstamos, ciencias de la vida y productos farmacéuticos, sector público, comercio minorista y soluciones para pequeñas empresas. Los ayudamos a reducir costos y riesgos, cumplir con regulaciones, recuperarse de desastres, y habilitar formas digitales de trabajo. Al hacerlo, Iron Mountain aprovecha sus muchas soluciones patentadas, que incluyen:

Gestión de la Información Transformación Digital Almacenamiento Seguro Destrucción Segura Centros de Datos, Servicios en la Nube Almacenamiento y Logística de Arte

Salarios