Técnico en Recursos Humanos

Descripción de la oferta

En la SOCIEDAD CLÍNICA EMCOSALUD, buscamos un Técnico en Recursos Humanos para gestionar y optimizar las operaciones de los procesos del área. PROPÓSITO GENERAL DEL CARGO: Apoyar de manera técnica y operativa los procesos de administración de personal, nómina, seguridad social, contratación y archivo de talento humano, garantizando la correcta aplicación de la normatividad laboral, la oportunidad en los pagos y aportes, y la integridad y confidencialidad de la información del personal del grupo empresarial. FUNCIONES PRINCIPALES: Registrar, hacer seguimiento y controlar las novedades de personal (ingresos, retiros, licencias, vacaciones, cambios contractuales, etc.) en los sistemas establecidos. Elaborar y liquidar las planillas de aportes al sistema de seguridad social integral y parafiscales, asegurando su presentación y pago oportuno. Radicar, hacer seguimiento y controlar incapacidades médicas, validando su consistencia y gestionando ante las EPS o entidades correspondientes. Ejecutar el proceso de vinculación de personal, incluyendo la afiliación al sistema de seguridad social, verificación documental, firma de contrato y entrega de dotación si aplica. Elaborar los contratos laborales según lineamientos legales y organizacionales, asegurando la correcta tipificación, firmas y archivo. Compilar y consolidar las novedades de nómina del personal del grupo empresarial, asegurando su correcta incorporación para la liquidación y pago. Ejecutar el proceso de liquidación y pago de nómina conforme a fechas definidas, normatividad y condiciones contractuales. Realizar la liquidación de prestaciones sociales definitivas (cesantías, intereses, primas y vacaciones) al momento del retiro del personal. Administrar el archivo físico y digital de las hojas de vida, velando por su integridad, confidencialidad y disponibilidad. Verificar y validar los documentos soporte de hoja de vida, contratación y permanencia laboral del personal, durante el ingreso y en controles periódicos. Atender solicitudes de certificados laborales, desprendibles de nómina y otros requerimientos del personal, en los tiempos definidos por la organización. Apoyar la elaboración de informes relacionados con la gestión de personal y nómina, según requerimientos internos o externos (auditorías, entes de control, etc.). Mantener actualizada la base de datos del personal en los sistemas de información y en las herramientas definidas por la organización. Realizar las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de las funciones del cargo. REQUISITOS DEL CARGO: Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administración de Empresas, Contabilidad o afines. Deseable formación complementaria en: Nómina y prestaciones sociales, legislación laboral, seguridad social integral (EPS, AFP, ARL, CCF). Experiencia: Entre 1 y 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector salud o con manejo de múltiples centros de costo. Manejo comprobado de: Liquidación de nómina, afiliaciones y novedades en seguridad social, manejo de software de nómina, gestión documental de historias laborales. Conocimientos específicos: Legislación laboral vigente, liquidación de nómina y prestaciones sociales, procesos de seguridad social (ingresos, retiros y novedades, PILA), Manejo de bases de datos(Excel intermedio/avanzado), archivo y gestión documental. Competencias clave Técnicas: Precisión en manejo de datos Análisis numérico Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) Conocimiento normativo Blandas: Atención al detalle (CRÍTICA) Organización y gestión del tiempo Confidencialidad y ética Responsabilidad y cumplimiento Servicio al cliente interno Capacidad de seguimiento Si tienes estas habilidades y experiencia, y te interesa un rol dinámico y desafiante, esta posición es para ti.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, resources, human

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de CLINICA EMCOSALUD S.A.

Institución hospitalaria, de carácter privado, creada por empresas de economía solidaria y profesionales de la salud, para el beneficio del sector y la comunidad. Inició labores el 27 de abril de 1999 y desde ese entonces se ha dedicado a la prestación de servicios integrales de salud de alta tecnología con calidad humana. Trabajamos con una filosofía que permite la satisfacción plena de nuestros clientes.

Salarios