Técnico en Seguros - Cali

Descripción de la oferta

En TEMPOTRABAJO, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico o Profesional con conocimiento y experiencia mínima de un año en seguros generales, nuestro equipo en TEMPOTRABAJO.
Si tienes experiencia en suscripción de seguros generales. reclamaciones de los ramos de seguros generales y te destacas por tu compromiso y comunicación asertiva, esta oportunidad es para ti.
Requisitos:
Técnico o profesional en carreras como Derecho, Administración, Contaduría, Riesgos, Seguros, o afines.
Experiencia y/o conocimientos mayor a un año, en suscripción y emisión de  Fianzas y  pólizas.
buena redacción y comprensión lectora, manejo intermedio de Excel, Word y sistema office
Conocimiento en ramos de pólizas como Cumplimiento, Responsabilidad Civil, Manejo, Caución Judicial, entre otros. Información contractual:
Contrato obra labor
Horarios de lunes a viernes de 8AM a 5PM, presencial.
Salario base 2,879,217 + auxilio de transporte + auxilio de alimentación.
VACANTE APERTURADA POR PERIODO DE VACACIONES - RIGE DESDE ABRIL A OCTUBRE
Además, tu compromiso con la excelencia y tu habilidad para resolver problemas serán fundamentales para el éxito en este puesto.
Funciones:
Analizar y evaluar reclamaciones de los ramos de seguros generales para definir u objetar dentro de los tiempos establecidos por el manual.
Brindar apoyo operativo en la elaboración, implementación y seguimiento de los planes operativos del área de desempeño, con lase en los lineamientos y directrices establecidas.
Analizar, evaluar y verificar los documentos que soportan los reclamos, con el fin de definir dichas reclamaciones de acuerdo con la delegación del área.
Proyección de las cartas de objeción, garantizando el debido sustento técnico y jurídico. Así mismo, contribuir al cumplimiento de los tiempos de respuesta.
Mantener actualizadas las reservas de siniestros, que por delegación le correspondan al área, de acuerdo con las normas y políticas establecidas.
Elaborar las liquidaciones de siniestros y generar las órdenes de pago correspondientes, de acuerdo con las normas y políticas establecidas.
Constituir oportunamente la reserva de los siniestros y mantener los expedientes de las reclamaciones documentados, de acuerdo con las normas y políticas establecidas.
Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas por el jefe inmediato y las recibidas por delegación. Si tienes un historial probado en este campo y buscas un entorno laboral donde tu experiencia sea valorada, TEMPOTRABAJO es el lugar ideal para ti.
Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra empresa con tu talento y dedicación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 23 y 39 años

Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, insurance, aseguradora, seguros

Hace 12 horas

Acerca de TEMPOTRABAJO

Estas empresas ofrecen servicios temporales de colaboración en su actividad permanente, para ayudarle a su compañía en casos puntuales en los que necesite esa asistencia por ciertos períodos.

Las Empresas de Servicios Temporales (EST) son aquellas que prestan un servicio para ayudar de forma temporal en el desarrollo de actividades a una empresa. El servicio se ejecuta mediante el envío de trabajadores en misión.

Las EST están reguladas por la ley 50 de 1990, artículos 71 a...

Estas empresas ofrecen servicios temporales de colaboración en su actividad permanente, para ayudarle a su compañía en casos puntuales en los que necesite esa asistencia por ciertos períodos.

Las Empresas de Servicios Temporales (EST) son aquellas que prestan un servicio para ayudar de forma temporal en el desarrollo de actividades a una empresa. El servicio se ejecuta mediante el envío de trabajadores en misión.

Las EST están reguladas por la ley 50 de 1990, artículos 71 a 94. En el artículo 77 de la ley mencionada se especifican los servicios temporales de colaboración por los cuales una empresa usuaria podrá acudir a la contratación de una EST, que se ejecutan a través de trabajadores en misión y que se encuentran definidos así:

1. Cuando se trate de las labores ocasionales, accidentales o transitorias a que se refiere el artículo 6º del Código Sustantivo del Trabajo.

2. Cuando se requiere reemplazar personal en vacaciones, en uso de licencia, en incapacidad por enfermedad o maternidad.

Salarios