Técnico o tecnólogo electricista con Lic. Conte 2 o 3 - Cota

Descripción de la oferta

Buscamos un Técnico de Mantenimiento responsable de brindar apoyo técnico en las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y general de las instalaciones, equipos, maquinarias y mobiliario de la empresa. Su labor es clave para garantizar la operatividad, seguridad y condiciones óptimas de trabajo en todas las áreas de la organización.

Funciones principales:

Ejecutar rutinas de mantenimiento preventivo en áreas de producción, oficinas, almacenes y laboratorios.

Realizar reparaciones menores en sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos.

Dar mantenimiento a equipos como mezcladoras, bombas, compresores y ventiladores.

Verificar y reparar fallas en luminarias, enchufes, interruptores y tableros eléctricos.

Apoyar en labores de plomería básica (fugas, grifería, desagües).

Pintar estructuras, paredes y pisos cuando sea necesario.

Apoyar en montaje, desmontaje y traslado de mobiliario o equipos.

Mantener en buen estado las herramientas y reportar daños o reposiciones necesarias.

Garantizar el orden y la limpieza en el taller de mantenimiento.

Requisitos:

Educación mínima: Técnico o tecnólogo en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecánica, Electricidad, Refrigeración, Plomería o áreas afines.

Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector industrial, comercial, de servicios o construcción.

Salario: A convenir + prestaciones de Ley
Horario: Lunes a viernes y sabados medio dia!

Si te interesa la vacante no dudes en postularte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, electrico, electrician, lineman, electricista

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Grupo Soluciones Horizonte

Soluciones Empresariales Horizonte, forma parte de un grupo empresarial Grupo Soluciones Horizonte, abocados a brindar soluciones integrales en gestión del talento humano, lo que permite la externalización de los procesos operativos y administrativos vitales para el funcionamiento de las Organizaciones, otorgándole a estas empresas el beneficio de enfocarse más activamente en la visión de su negocio reduciendo costos e incrementado su productividad.

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