Tècnicos de Mantenimiento/ Electromecànicos - Girardota / Antioquia

Descripción de la oferta

¡HAZ PARTE DE NUESTRA HISTORIA!

EMPRESA DEDICADA A LA FABRICACIÓN DE PRODUCTOS PARA EL HOGAR Y LA CONSTRUCCION.

Estamos en la búsqueda de ( ELECTROMECANICOS ) para laborar en nuestra planta ubicada en GIRARDOTA / ANTIOQUIA

PROFESIONAL COMO TÉCNICO O TECNOLOGO ELECTROMECANICO CON EXPERIENCIA EN MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL-CONOCIMIENTOS EN CIRCUITOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES, MECANICA ,HIDRAULICA,NEUMATICA, EXCEL BASICO
Conocimientos de motores y motor reductores en sistema mecánico y
eléctrico.
 Interpretaciones de planos eléctricos y mecánicos.
 Conocimientos básicos en controladores lógicos programables plc.
 Conocimiento en máquinas c.n.c.
 Desarrollar mantenimientos correctivos, preventivos, predictivos,
rutinarios, de las máquinas, equipos bajos los estándares de calidad
exigidos.
 Diseñar y montar redes de suministros (eléctricas, electrónicas y
mecánicas) para alimentar los sistemas electromecánicos en forma
adecuada.


Salario: $ $ 3.641.754 MÀS BONIFICACIÒN A CORTO PLAZO

Contrato a término indefinido y directamente con la organización,

Beneficios extralegales al cumplir el año dentro de la organización, tres primas adicionales más, planes de estudio y vivienda.


Experiencia: mínimo de 2 años en Trituradoras de quijada, molinos de bola, bandas transportadoras, motoradiadores electromecánicos, quemadores.


Competencias: trabajo en equipo, comunicación asertiva.
Conocimientos en Procesos de calidad y TPM

Horarios: rotativos tres turnos con compensatorio
De 6:00 am a 2:00 pm
2:00 pm a 10:00 pm
10:00 pm a 6:00 am

Servicio de alimentación y transporte

Misiòn del cargo: Gestionar las tareas de mantenimiento de la localidad asignada, de acuerdo con las políticas definidas por la organización, asegurando la disponibilidad requerida en los equipos, preservando el valor de los mismos y garantizando el máximo nivel de seguridad del personal que las utiliza y mantiene; todo lo anterior a costos razonables y sostenibles en el tiempo y contribuyendo a la excelencia operacional.

Funciones:

Realizar las actividades de mantenimiento que le sean asignadas, para asegurar el funcionamiento y la disponibilidad de los equipos.

Evaluar e informar al programador de mantenimiento, los repuestos necesarios para la ejecución de las actividades de mantenimiento, estos son solicitados al área de Compras.

Ingresar en SAP los avisos y la necesidad de respuestos para evitar los paros de equipos.

Reportar en SAP los tiempos empleados, observaciones en cada uno de los mantenimientos para retroalimentar el sistema de información.

Realizar el análisis de averías a todas las que se presenten en su proceso productivo y garantizar que los planes de acción queden incluidos en los planes de mantenimiento.

Informar sobre las novedades que se presenten en los equipos de las plantas para su oportuna intervención.

Elaborar la ATS antes de iniciar las tareas de mantenimiento en planta.
Proponer proyectos de mejoramiento que beneficien los costos de la planta.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 4 años de experiencia

Palabras clave: maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Ayer (actualizada)

Acerca de HUMAN TALENT PARTNERS

El objeto principal de la sociedad es la prestación de servicios de Asesoría y Consultoría de gestión de procesos de Recursos Humanos y sistemas de gestión, en los diferentes sectores de la economía.

1. Proveer todo tipo de asesoría y consultoría en materia de Recursos Humanos;
2. Reclutar, evaluar y seleccionar personal para terceros;
3. Publicar ofertas de empleo por diversas fuentes y medios;
4. Estructurar proyectos para evaluar Clima laboral, para capacitar y fo...

El objeto principal de la sociedad es la prestación de servicios de Asesoría y Consultoría de gestión de procesos de Recursos Humanos y sistemas de gestión, en los diferentes sectores de la economía.

1. Proveer todo tipo de asesoría y consultoría en materia de Recursos Humanos;
2. Reclutar, evaluar y seleccionar personal para terceros;
3. Publicar ofertas de empleo por diversas fuentes y medios;
4. Estructurar proyectos para evaluar Clima laboral, para capacitar y formar y
evaluar el desempeño;
5. Servicios de Outsourcing de procesos gestión de talento Humano;
6. Diseñar e implementar sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, diagnóstico e intervención en riesgo psicosocial, investigación de accidentes de trabajo, medicina
preventiva del trabajo;
7. Servicios de Ingeniería Tecnológica en informática y en sistemas de la información y el asesoramiento, comercialización, implementación y mantenimiento de proyectos en las materias anteriormente detalladas.

Salarios