Vendedor Iluminación todas las ciudades

Descripción de la oferta

Reconocida marca del sector de iluminación requiere para su equipo de trabajo Vendedor externo Viajero:

Requisitos:
- Bachiller, técnico o tecnólogo, preferiblemente en áreas comerciales
- Experiencia mínima de 2 años en ventas externas de productos de Iluminación, ferretería y eléctricos.

Funciones:
- Atención al cliente
- Programar rutas
- Visitar clientes
- Ventas de productos
- Recaudo de dinero y cuidado de vehículo


Horario:

Lunes a viernes 7:30am a 5:30pm - 1 hora de almuerzo
Sábados 7:30 am a 1pm

Condiciones salariales:
SMLV + prestaciones de ley + comisiones 2.5%

Lugar de labores:
Bogotá y aledaños viajes nacionales
Postúlate tenemos vacantes para
COSTA ATLANTICA
SANTANDER
ANTIOQUIA
VALLE DEL CAUCA
EJE CAFETERO
TOLIMA- HUILA
CAQUETA
BOYACA
VILLAVICENCIO

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de INVERSIONES BESTER SAS

Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, ...

Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, se debe promover su liderazgo, capacidad de innovación y posibilidad de resolver problemas.