Vendedor multicanal o de grandes superficies - experiencia en consumo masivo

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de técnico o tecnólogo en carreras comerciales o administrativas para el cargo de vendedor, debe contar con 2 años de experiencia en venta multicanal o de grandes superficies en consumo masivo, Preferiblemente en venta de margarinas o productos a base de aceite vegetal.
Funciones: - Asegurar el desarrollo de estrategias comerciales efectivas, a fin de dar cumplimiento a las proyecciones y presupuestos de ventas -Apertura de mercado, clientes, ventas de productos. Definir estrategias efectivas para el crecimiento de portafolio y de clientes. -Propender por el crecimiento de las ventas y la fidelización de clientes.
Salario: 1.700.000 + 500.000 aux de movilidad + hasta 2.300.000 en comisiones de variable por cumplimiento al 100%.
Horario: lunes a sábado Contrato obra labor.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Ayer

Acerca de SU SERVICIO TEMPORAL S.A

Somos una Organización Empresarial compuesta por expertos en el manejo y administración del Recurso Humano de alta calidad, así mismo ofrecemos servicios especializados de outsourcing (tercerización de procesos).

Sabemos lo importante que es el Recurso Humano en el mundo empresarial, las empresas necesitan optimizar recursos y obtener los mejores resultados. Nosotros proveemos las herramientas con las cuales puede atender las exigencias del mercado, sin tener que asumir las responsabi...

Somos una Organización Empresarial compuesta por expertos en el manejo y administración del Recurso Humano de alta calidad, así mismo ofrecemos servicios especializados de outsourcing (tercerización de procesos).

Sabemos lo importante que es el Recurso Humano en el mundo empresarial, las empresas necesitan optimizar recursos y obtener los mejores resultados. Nosotros proveemos las herramientas con las cuales puede atender las exigencias del mercado, sin tener que asumir las responsabilidades directas, tan delicadas y costosas inherentes a la administración del talento humano.

Salarios