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Experiencia

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  • 1 año 150
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  • 3-4 años 147
  • 5-10 años 71
  • Más de 10 años 4

Salario

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  • Más de $ 12.500.000
  • Más de $ 15.000.000
  • Más de $ 18.000.000

Jornada

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Contrato

Contrato
  • Contrato a término indefinido 249
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Discapacidad
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23 Ofertas de trabajo de ingeniero de mantenimiento en Purísima de la Concepción, Córdoba

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Ingeniero Civil o Ingeniero de Transporte y Vías

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Profesional: Ingeniero Civil o Ingeniero de Transporte y Vías , con tarjeta profesional vigente.
Posgrado: Título de especialización o maestría o doctorado en alguna de las siguientes áreas: ingeniería civil, administración, Ingeniería ambiental, economía, finanzas, gerencia financiera, gerencia de proyectos, evaluación de proyectos, evaluación financiera, gerencia de construcción, gerencia de obras o Infraestructura Vial, Dirección y Gestión de Proyectos.

EXPERIENCIA:

Experiencia general (o Experiencia Profesional): 12 años a partir de la expedición de la tarjeta profesional.

Experiencia especifica: Mínimo ocho (10) años, se deberán presentar máximo 8 certificaciones de proyectos en las que conste que haya participado bajo cualquiera de las siguientes opciones o mediante la combinación de éstas:
(i) Ejercicio profesional en la empresa privada, como director, subdirector o gerente de diseño y/o construcción y/o rehabilitación y/o mejoramiento y/o mantenimiento y operación de Infraestructura Vial rural o urbana o como director, subdirector o gerente de Supervisión o Interventoría de proyectos de diseño y construcción de Infraestructura Vial como director de proyectos de concesión de Infraestructura Vial o como director de Supervisión o Interventoría de proyectos de concesión de Infraestructura Vial. Como mínimo una certificación de la experiencia acreditada debe ser en ejercicio profesional como director.
(ii) Ejercicio profesional en entidades estatales o en organismos multilaterales, como funcionario del nivel directivo o asesor o ejecutivo, siempre y cuando se haya desempeñado en actividades relacionadas con proyectos de diseño y/o construcción y/o rehabilitación y/o mejoramiento y/o mantenimiento y operación de Infraestructura de Transporte o relacionada con proyectos de concesión de Infraestructura Vial.
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En Grupo Cal y Mayor trabajamos cotidianamente con la convicción y propósito de ser los mejores en los sectores en donde actuamos y en los mercados en donde estamos presentes.

La cultura de generar soluciones en ingeniería e infraestructura que aporten valor, se ha generado en gran medida, por el continuo esfuerzo de planeación estratégica y de gestión del talento, mediante el cual, el grupo define con claridad el rumbo, sus objetivos estratégicos y las metas a mediano y largo plazo, ...

En Grupo Cal y Mayor trabajamos cotidianamente con la convicción y propósito de ser los mejores en los sectores en donde actuamos y en los mercados en donde estamos presentes.

La cultura de generar soluciones en ingeniería e infraestructura que aporten valor, se ha generado en gran medida, por el continuo esfuerzo de planeación estratégica y de gestión del talento, mediante el cual, el grupo define con claridad el rumbo, sus objetivos estratégicos y las metas a mediano y largo plazo, permitiendo esta visión, alinear los esfuerzos cotidianos de la organización en una misma dirección y rumbo.
A finales de 2012 se estableció el Plan Estratégico 2013 - 2018 mismo que se actualiza anualmente mediante ejercicios sistemáticos de alineación estratégica que permiten mantenerlo vigente al incorporar las modificaciones requeridas por cambios en el mercado o el entorno

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4,69

132 Evaluaciones

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    Ambiente de trabajo

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    Salario y prestaciones

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Aforador

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Gran empresa, muy seria con sus trabajadores

Lo mejor El poder de desarrollo de habilidades que brinda la empresa

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Especialista en pavimentos

Antiguo empleado Bogotá, D.C. Marzo, 2022

Integra, me valoraron cómo especialista y persona, buen compañerismo

Lo mejor El respeto y la cordialidad

A mejorar Implementar un mejor método para guardar la información

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