Abogado(a) junior

Descripción de la oferta

Empresa del sector de actividades de consultaría de gestión, requiere: ABOGADO(A) JUNIOR para trabajar en la ciudad de Pereira.

Código CUOC: 26110.

Destrezas: redacción de textos, comunicación asertiva, pensamiento crítico, persuasión, resolución de problemas complejos, análisis de procesos, criterio y toma de decisiones.

Funciones:
1. Brindar asesoramiento jurídico a los clientes sobre una amplia variedad de temas, sus derechos legales y todo lo relacionado con la ley y realizar actuaciones en negocios jurídicos en su nombre.
2. Elaborar y presentar acciones jurídicas ante los estrados judiciales.
3. Reunir pruebas para preparar una defensa o para iniciar acciones judiciales por medios tales como entrevistas a clientes y testigos para esclarecer los hechos de un caso determinado.
4. Evaluar los resultados obtenidos y formular estrategias y argumentos con el fin de preparar la exposición de casos.
5. Revisar informes y representar a sus clientes ante órganos jurisdiccionales, tribunales y órganos administrativos.
6. Negociar acuerdos en materias que involucran disputas legales y conciliaciones en casos civiles.
7. Anotar, registrar, dar fe publica y certificar la validez de documentos, instrumentos legales y firmas de importancia oficial o pública.
8. Ejercer funciones administrativas y directivas relacionadas con la práctica legal.
9. Desempeñar funciones afines.

Nivel de estudio: profesional en derecho.
Experiencia: 6 meses como abogado.
Tipo de contrato: término fijo.
Salario: $2.000.000, con prestaciones de ley, más auxilio de transporte.
Horario: lunes a viernes de 8.00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: jr, junior

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de  Agencia de Empleo Comfamiliar Risaralda

La Agencia de Empleo de Comfamiliar Risaralda, hace parte de la red de prestadores del servicio de empleo, como estrategia del Ministerio del Trabajo, la cual tiene el propósito de lograr el encuentro entre la oferta y la demanda laboral de manera transparente, ágil y eficiente.

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