Administrador de Punto de Alimentos / jardines sociales 2025 - Trabajo Compensar

Descripción de la oferta

¡Únete a nuestra Generación C!

Si eres técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o de alimentos, cuentas con al menos dos años de experiencia como administrador o supervisor de puntos de alimentos (preferiblemente en consumo masivo) y te apasiona el trabajo social, ¡esta oportunidad es para ti!

Detalles del cargo:

Horario: 40 horas semanales (Contrato de manejo de confianza)
Salario: $2.639.100
Tipo de contrato: Término fijo de Enero a Diciembre de 2025
Zona de trabajo: Sede principal (Av. 68) y zonas vulnerables y periféricas de la ciudad, donde se encuentran ubicados los jardines sociales.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: administrator

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

Salarios