Administrador punto de venta - Sector confecciones

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector confección se encuentra en búsqueda de Administrador(a) de Punto de Venta, con experiencia.

Perfil del cargo:
* Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares: administración de tienda, manejo de caja, inventario y servicio al cliente.
* Excelente presentación personal y habilidades comunicativas.
* Disponibilidad de tiempo completo y para laborar fines de semana

Funciones:
1.Gestionar el cumplimiento del presupuesto de ventas de las diferentes marcas en la tienda, implementando y proponiendo estrategias comerciales.
2. Realizar seguimiento y acompañamiento instruccional al desempeño del (los) asesor(es), asegurando que se cumplan los objetivos del cargo.
3. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la compañía en punto de venta.
4. Velar por el orden y aseo de la tienda cumpliendo con los lineamientos de la normatividad INVIMA.
5. Velar por el uso adecuado de la dotación del personal de la tienda, incluyéndose.
6. Garantizar el buen uso, administración y cuidado de las prendas y elementos en custodia de la tienda.
7. Entregar al cliente al momento de la facturación la información sobre el adecuado uso, manejo, cambios y garantías de las prendas y/o productos.
8. Garantizar la digitalización adecuada de los datos de los clientes al momento de facturar.
9. Realizar y/o gestionar los cierres de caja y la relación de las transacciones efectuadas durante la jornada, garantizando las consignaciones del dinero recaudado de manera diaria.
10. Velar por la confiabilidad del inventario de la tienda, realizando la oportuna recepción y envió de mercancía según procedimiento y necesidad de la compañía.
11. Analizar e informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, actividades comerciales de la competencia que rodea la tienda, advirtiendo cambios en la estrategia comercial que puedan afectar el desempeño del punto de venta.
12. Informar las necesidades de mantenimiento y mejoras del local.
13. Asegurar el manejo eficiente y custodia del dinero de la tienda.
14. Garantizar y gestionar la adecuada exhibición del producto y del material POP acorde al manual de visual y ADN de las marcas
15. Realizar evaluaciones de desempeño, identificar necesidades de capacitación y oportunidades de mejora frente al personal.
16. Asegurar la implementación adecuada de las promociones y campañas generadas desde la dirección comercial.
17. Seguimiento al comportamiento de ventas diario, ticket promedio y venta cruzada.
18. Hacer uso de la plataforma e-learning para garantizar su continuo conocimiento en producto y procedimientos de la organización.

Horario: Lunes a domingo (turnos rotativos, con un día compensatorio) – Horario de centro comercial.
Salario: $1.850.000 + Comisiones + Prestaciones sociales.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• Menos de 1 año de experiencia
• Idiomas: Español

Palabras clave: administrator

Hace 17 horas (actualizada)

Acerca de GESTION Y COMPROMISO

Somos una empresa dedicada a apoyar la transformación y mejoramiento de las organizaciones, a través de un grupo de profesionales que mediante la transferencia de conocimiento generan valor agregado para mejorar la competitividad de nuestros clientes. Mediante la prestación de servicios, ajustados a las necesidades de cada empresa, en las áreas de Selección, Capacitación, Asesoría y Consultoría en Gestión Humana, Gestión de Procesos y Sistemas de Gestión, ofrecemos la posibilidad a generar apren...

Somos una empresa dedicada a apoyar la transformación y mejoramiento de las organizaciones, a través de un grupo de profesionales que mediante la transferencia de conocimiento generan valor agregado para mejorar la competitividad de nuestros clientes. Mediante la prestación de servicios, ajustados a las necesidades de cada empresa, en las áreas de Selección, Capacitación, Asesoría y Consultoría en Gestión Humana, Gestión de Procesos y Sistemas de Gestión, ofrecemos la posibilidad a generar aprendizajes y cambios significativos en las organizaciones.

Salarios