Administrador/a Parque Recreacional Acuático

Importante empresa del sector servicios - Bucaramanga, Santander

Descripción de la oferta

$ 7.000.000,00 (Mensual) Contrato a término fijo Tiempo Completo

Prestigiosa empresa del Sector de Servicios en colaboración con la Agencia de Empleo Comfenalco Santander, requiere Líder Administrativo de Centro Recreativo Acuático, con el siguiente perfil:

* FORMACIÓN: Profesional en Administración Turística y/o Hotelera, administrador de empresas, Ingeniero Industrial o carreras afines.

* EXPERIENCIA: Certificada de tres (3) años administrando complejos recreacionales, vacacionales, servicios hoteleros o afines

* Con conocimientos avanzados en operación de atracciones acuáticas, seguridad y salud en el trabajo, con conocimiento en etiqueta, protocolo, servicio de alimentos y bebidas, Sistemas de Gestión de Calidad y/o Salud Ocupacional, manejo de herramientas ofimáticas ( Microsoft Office).

* SALARIO: $ 7.000.000 más prestaciones sociales. Con posibilidad de viáticos.

* UBICACIÓN DE LA VACANTE: Departamento de Santander

* HORARIO: Lunes a domingo, horarios diurnos programados entre las 8:00 a.m. y las 6:00 p.m., con descanso de 1 día a la semana

* TIPO DE CONTRATO: Término fijo

Funciones:

* Planear, organizar, ejecutar y controlar la planeación estratégica y el presupuesto de ingresos, gastos, costos, tarifas e inversiones del área.

* Planear, verificar y controlar la prestación de los servicios en la Sede Recreativa y/o Vacacional.

* Controlar y promover la conservación y el mantenimiento de la infraestructura física.

* Elaborar, hacer seguimiento y control de los informes requeridos sobre la gestión integral de los programas en los tiempos establecidos.

* Verificar y controlar la funcionalidad de los arrendatarios y concesionarios que prestan servicios y venden productos en la Sede Recreativa y/o Vacacional.

* Cumplir con la normatividad legal vigente de los procesos y procedimientos inherentes al funcionamiento de la Sede Recreativa y/o Vacacional.

* Administrar los activos fijos de la dependencia a su cargo de acuerdo a la relación entregada por el área de compras y según las disposiciones de activos fijos de la Organización.

* Dirigir y controlar el personal a su cargo.