Administrador/a punto de venta // Rionegro

Descripción de la oferta

Empresa ubicada en Rionegro y Medellín requiere para su equipo de trabajo Administrador de punto de venta, con experiencia de dos (2) años a tres años (3) años en roles de coordinación, supervisión o administración de puntos de venta, incluyendo dirección o supervisión de equipos comerciales (asesores/as, cajeros/as o vendedores/as), manejo de metas comerciales, control de inventarios, reportes administrativos, gestión de créditos de consumo o ventas a crédito (electrodomésticos, ropa, calzado, hogar, tecnología y productos para el hogar), supervisión de arqueos de caja, recaudo y conciliaciones, atención presencial a clientes y manejo de negociaciones. Formación académica: Técnica o tecnológica culminada en áreas administrativas, mercadeo, finanzas y/o carreras afines. Requerimientos para el cargo: Dirección o supervisión de equipos comerciales (asesores/as, cajeros/as o vendedores/as). Manejo de metas comerciales, control de inventarios y reportes administrativos. Gestión de créditos de consumo o ventas a crédito. Supervisión de arqueos de caja, recaudo y conciliaciones. Atención presencial a clientes. Manejo de negociaciones con clientes. Manejo de Excel. Misión del cargo: Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros, operativos y de servicio del punto de venta a cargo, mediante la gestión eficiente del equipo, el control de los procesos internos, la colocación responsable de crédito y la generación de una experiencia positiva para los clientes, asegurando la sostenibilidad del establecimiento. Funciones: Dirigir al equipo de ventas (asesores/as y cajeros/as) hacia el cumplimiento de metas de colocación de crédito, ventas y recaudo. Analizar el comportamiento comercial de la tienda y proponer estrategias para aumentar el ticket promedio, mejorar la conversión y fidelizar clientes. Acompañar en piso a los/as asesores/as para fortalecer el cierre de ventas, resolver objeciones y capacitar en técnicas de venta. Monitorear el recaudo diario de las cuotas y coordinar acciones de seguimiento. Garantizar la correcta apertura y cierre del punto de venta, incluyendo arqueos, conciliación de caja y custodia de dinero y documentos. Salario: $2.011.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término fijo. Horario: 9:30 a. m. a 7:00 p. m. de domingo a domingo con un día compensatorio a la semana (1:30 de almuerzo). Lugar de trabajo: Presencial en Rionegro.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: administrator

11 de mayo (actualizada)

Acerca de AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA

El Servicio de Empleo operado por Comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.

Salarios