Administrador/a Restaurantes /Cafés / Cafeterías - Con Experiencia Verificada En Grandes Cadenas
Importante empresa del sector restaurantes / Café - Bucaramanga, Santander
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Descripción de la oferta
Empresa en crecimiento requiere para su equipo de trabajo PERSONA CON EXPERIENCIA DE GRANDES CADENAS EN EL SECTOR DE RESTAURANTES/ CAFÉS / CAFETERIAS DE MARCAS RECONOCIDAS,
Indispensable experiencia como Administrador punto de venta, Líder de tienda
Coordinador operativo, coordinador puntos de venta, experiencia en manejo de personal, proveedores, control de calidad, control de inventarios, Compras y capacitación / entrenamiento de personal. Capaz de dirigir trabajos en equipo y manejo asertivo del grupo.
Debe tener capacidad de liderazgo, conocimiento administrativo, servicio al cliente, experiencia operativa y administrativa, manejo de indicadores operativos y comerciales.
Habilidades en solución de conflictos, organización de puntos de venta, así mismo será el responsable del área de recursos humanos realizando tareas tales como: inducción, reinducción, entrenamiento (incluye actualización de directrices y creación de manuales de funciones y roles).
Funciones:
Supervisar, capacitar y formar a su equipo de trabajo (vendedoras y lideres de punto).
Inspección continua a los puntos de venta
Gestionar la solución de daños, inconvenientes y novedades que se presenten en los puntos en cualquier momento.
Gestión, manejo y control del equipo de trabajo (programación de mallas y horarios, normas y demás)
Requisitos:
Técnico, tecnólogo, profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines con más de 2 años de experiencia liderando la Coordinación / Administración Restaurantes y/o puntos de venta / área de recursos humanos.
Salario: Se ofrece salario competitivo para el cargo (a convenir de acuerdo a la experiencia), contrato a término indefinido.
Excelente ambiente laboral & Estabilidad laboral
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
Palabras clave: administrator
Hace 2 horas
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