Agente call Center / Servicio al cliente - Experiencia 6 meses en campañas financieras

Descripción de la oferta

Importante multinacional de tecnología experta en canales electrónicos y medios de pago requiere para su equipo de trabajo bachiller en adelante con experiencia mínima de 6 meses como agente call center, debe contar con excelente actitud y disposición, experiencia en sectores Bancarios, cooperativas, cobranza de creditos, etc.

- 100% presencial.
- Salario: $1.300.000 + Aux Transporte 162.000 + Variable de 140.000 + Prestaciones de ley.
- Horarios: Lunes a Sabado, Turnos de 8 hrs diarias rotativas dentro de la franja horaria de 7am a 7 pm (46 horas semanales), con descanso fin de semana o día entre semana, Disponibilidad de Domingos o festivos cuando se requiera en la operación (Recargo festivo al 200% remunerado)
- Lugar de trabajo: Puente Aranda Av 68 Pradera (En proceso de traslado para el edificio Konecta de la av Cali con calle 26)
- Plan Carrera
- Pagos Quincenales

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media

Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, service, costumer, cliente

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de SERVIMOS LTDA

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

Salarios