Agente call center venta Soat - call center

Descripción de la oferta

Importante compañía multinacional del sector asegurador requiere para su equipo de trabajo: Cargo: Representante de Ventas Call Center Línea SOAT Requisitos: Estudiante de tercer semestre en adelante en Administración de Empresas o carreras afines Tecnólogo en Seguros Mínimo 1 año de experiencia en ventas de intangibles por Call Center Excelente actitud comercial y orientación al cliente Funciones: Ofrecer el portafolio de seguros a clientes. Atender y gestionar las solicitudes de la línea SOAT. Reportar novedades que se presenten en el proceso de expedición. Cumplir metas comerciales establecidas. Entre otras funciones Condiciones Laborales: Salario: $1.784.500 + Prestaciones de Ley Auxilio de transporte: $200.000 Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Tipo de contrato: Obra o labor Lugar de trabajo: Santa Sofía (Cerca a estación Polo) Si cumples con el perfil y estás interesado(a), ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

14 de abril (actualizada)

Acerca de SERVIMOS S.A.S

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

Salarios