Agente de Servicio al Cliente Bilingüe - Se valida experiencia presencial o Call center

Descripción de la oferta

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de Agentes de Servicio al Cliente Bilingües para laborar de manera presencial, orientados a la atención al cliente y con excelente nivel de comunicación. Requisitos: Nivel de inglés B2+. Formación académica: Bachiller. Experiencia mínima de 6 meses en servicio al cliente. (presencial o call center) Presentación personal adecuada. Condiciones laborales: Modalidad de trabajo: Presencial. Entrenamiento pago al 100% del salario. Salario básico: $2.850.000 + auxilio de transporte con todas las prestaciones sociales. Horario: Lunes a viernes, incluyendo festivos. Disponibilidad horaria entre 7:00 a.m. y 7:00 p.m. Jornada laboral de 40 horas semanales. Si cumples con el perfil y estás interesado/a en una oportunidad laboral estable, esta vacante es para ti.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia
• Conocimientos: Asesoría comercial, Servicio al cliente

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, service, costumer, cliente, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de SERVIMOS S.A.S

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

Salarios