Analista de capital humano / compensación

Descripción de la oferta

Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal tecnólogo/a en recursos humanos
administración de empresas para ocupar el cargo de analista de capital humano / compensación que cuente con 2 años de experiencia en el área.

Misión del cargo:
Ejecutar con precisión y oportunidad los procesos de contratación, ingreso, liquidación de nómina y compensación, gestionando novedades, beneficios y retiros, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y aportando a la mejora continua de la experiencia del colaborador.

Funciones específicas:

Ejecutar procesos de contratación e ingreso de personal.
Realizar la liquidación de nómina y gestionar los componentes de compensación.
Administrar novedades, beneficios y retiros del personal.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativas de seguridad social.
Contribuir a la mejora continua y optimización de la experiencia del colaborador.

Conocimientos:
Legislación laboral colombiana.
Excel avanzado.
Sistemas de gestión de talento humano (SAP, Novasoft u Oracle).
Gestión documental y archivo laboral.

Competencias:
Trabajo en equipo.
Comunicación asertiva.

Salario: $2.400.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
Horarios: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Tipo de contrato:Indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 2 horas (actualizada)