Analista de Desarrollo Organizacional

Landers y CIA - Medellín, Antioquia

Descripción de la oferta

A convenir Contrato a término indefinido Tiempo Completo

En Hogar Universal, empresa líder en la producción y distribución de artículos para el hogar, estamos en búsqueda de un Profesional de Desarrollo Organizacional. Si te interesa diseñar, implementar y gestionar modelos organizacionales adaptativos que integren estructura, talento, compensación y procesos, alineados con la estrategia de transformación de la compañía, para habilitar la evolución organizacional y fortalecer la toma de decisiones basada en datos, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos: Formación Profesional en administración, ingeniería industrial, procesos, productividad y calidad. Experiencia Mínimo 4 años en diseño organizacional, compensación, análisis de datos y gestión de procesos. Conocimientos: Arquitectura organizacional Modelos de compensación variable Gestión de indicadores Excel avanzado, Miro, Power BI Metodologías de medición de carga de trabajo Uso de IA aplicado a su puesto de trabajo Presupuesto de costos y gastos de personal Conceptos de nómina Funciones: 1) Diseño organizacional y arquitectura estructural -Definir y actualizar estructuras organizativas, roles, perfiles y descripciones de cargo. -Alinear los modelos organizacionales con los macroprocesos y la cadena de valor. 2) Gestión de compensación estratégica -Administrar el modelo de compensación variable y curva salarial. -Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa (benchmarking). 3) Análisis de datos organizacionales -Consolidar bases de datos de personal y generar reportes para comités directivos. -Liderar proyectos de BI para la gerencia de Desarrollo Humano y Organizacional. 4) Planeación del talento y capacidad instalada -Medir cargas de trabajo y capacidad instalada en procesos clave. -Diseñar modelos de planeación de talento y productividad. 5) Gestión de procesos y mejora continua -Documentar, evaluar y rediseñar procesos organizacionales. -Implementar metodologías de intervención y seguimiento de efectividad. 6) Acompañamiento al liderazgo -Entrenar líderes en metodologías de diseño organizacional y gestión del cambio. -Acompañar la definición de estructuras y plantas de personal por área. Condiciones laborales: Horario: Lunes a viernes.

Requerimientos