Analista de formación y desarrollo humano para licencia de maternidad

Descripción de la oferta

Únete a nuestra importante cadena de restaurantes en crecimiento como Analista Regional de Formación y Desarrollo Organizacional. Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo humano y organizacional, que desee asumir el reto de liderar procesos formativos para un equipo extenso. Esta posición ofrece la oportunidad ideal para quienes desean impactar en el crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores, con posibilidad de continuar en nuestro equipo tras la licencia de maternidad.
Profesional en Administración de Empresas ,Ingeniería Industrial o afines con énfasis organizacional
Experiencia mínima de 2 años liderando procesos con más de 300 empleados
Conocimiento demostrado en talleres de desarrollo o assessment center
Responsabilidades:
Asugurar la gestión de la experiencia en plataformas LMS (e-learning)
Ser soporte en formación y desarrollo del personal
Diseñar y evaluar contenidos del área
Realizar seguimiento y diagnóstico formativo
Organizar capacitaciones para personal administrativo y operativo
Ejecutar entrenamientos express ante aperturas
Analizar y reportar resultados mediante indicadores
Gestionar plan carrera dentro de la empresa
Manejo eficaz de matriz de competencias
Seguimiento y ejecución las ciudades a cargo (Barranquilla, Cartagena y Santa Marta (Disponibilidad para movilizarse)
Salario: 2 a 4 SMMLV
Contrato: Término fijo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, training, capacitacion, capacitador

Hace 5 días (actualizada)