analista de mercadeo y marketing con minimo 2 años de experiencia - bogota

Descripción de la oferta

Importante empresa con ubicacion en bogota, se encuentra en busquedad de un analista de mercadeo y marketing, para contratacion inmediata, las personas interesadas deben de contar con minimo 2 años de experiencia en el cargo y manejando programas como Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premiere, After effects, Adobe Experience Manager (AEM), SAP Marketing, Google Analytics y Hootsuite., y su formacion academica debe ser Técnico o profesional en administración, Marketing, Comunicación o Similar
Objetivo del cargo.
El Analista de Mercadeo se encargará de la gestión e implementación de estrategias de comunicación para potencializar el embudo de conversión con foco en entrega de leads calificados para venta. Deberá estar en capacidad de diseñar y ejecutar campañas en diferentes canales digitales, monitoreando resultados y persiguiendo un resultado comercial o de posicionamiento de marca según sea el caso.
Adicionalmente, coordinará los eventos (internos y externos) que realice la empresa, manejando relaciones con proveedores y encaminado al fortalecimiento de la educación como ventaja competitiva de la compañía. Apoyo estratégico a los equipos de marketing y ventas de las marcas.
FUnciones:

Marketing Digital & Automatización
Planificación, creación, segmentación y envío de campañas de email marketing.
Seguimiento y análisis de métricas de campañas (apertura, clics, conversión, etc.).
Manejo de plataformas de automatización de marketing (SAP Marketing, AEM, entre otras).
Creación de landing pages y formularios de contenido.
Gestión de Redes Sociales
Administración de cuentas en Facebook, Instagram y YouTube.
Generación y publicación de contenido alineado a la estrategia de marca.
Creación y monitoreo de campañas pagas.
Reportes y análisis de desempeño
Web y Plataformas Digitales
Actualización de contenido en el sitio web.
Manejo de Adobe Experience Manager (AEM).
Generación de contenido E-Learning para plataformas internas y externas.
Campañas digitales educativas y de producto.
Administración de Bases de Datos
Gestión y mantenimiento de bases de datos de leads, clientes potenciales y contactos comerciales.
Segmentación de audiencias según criterios comerciales, comportamiento digital o perfiles demográficos.
Integración de bases de datos provenientes de eventos, campañas digitales, formularios web, entre otros.
Actualización y depuración constante de datos para asegurar su precisión y utilidad.
Coordinación con el equipo de ventas para el traspaso eficiente de leads calificados
Soporte a Eventos
Apoyo en la planificación y ejecución de eventos (presenciales y digitales).
Desarrollo de estrategia de comunicación y captación de leads.
Coordinación con proveedores y plataformas digitales.
Análisis y Reportes
Creación de dashboards y reportes en Excel avanzado y/o Power BI.
Análisis de resultados de campañas digitales y performance de ventas.
Control y seguimiento del presupuesto asigando.

SALARIO: 2.700.000 + 200 AUX TRANSPORTE + PRESTACIONES SOCIALES + TODO LO DE LEY
HORARIO: LUNES A VIERNES DE 8 AM A 5 PM

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, mercadotecnia, marketing, mercadeo

Hace 13 horas

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios