Analista de Movilidad y Desarrollo - Bogotá

Descripción de la oferta

Si te apasiona el desarrollo del talento y quieres impactar el crecimiento de las personas dentro de la organización, este reto es para ti. ¿Cuál será tu propósito? Serás responsable de gestionar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del talento y gestión del desempeño. Acompañarás a líderes y equipos desde un rol especialista y consultivo, asegurando la correcta implementación de lineamientos, herramientas y cronogramas que impulsan la identificación y desarrollo del talento en la compañía. ¿Qué harás en este rol? Gestionar las diferentes etapas del sistema de evaluación de desempeño: retroalimentaciones, capacitaciones, asesoría y acompañamiento a líderes, seguimiento a cronogramas, administración de TMS (Talent Management System). Identificar, gestionar y proyectar el talento clave de la organización para garantizar las sostenibilidad del negocio y la continuidad del liderazgo, a través del mapeo de talento, ejecución de talent review o comités de talento, planes carrera y planes de sucesión. Ser el primer punto de contacto para líderes y colaboradores frente a dudas sobre desempeño, movilidad y desarrollo de carrera. Implementar acciones de comunicación y sensibilización sobre rutas de crecimiento y oportunidades dentro de la compañía. Apoyar la logística y ejecución de assessment, entrevistas por competencias y otras herramientas de evaluación para promoción. ¿Qué buscamos en ti? Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. (Deseable especialización). Mínimo 3 años de experiencia en gestión del talento, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, movilidad interna. Experiencia en el sector de consumo masivo. Experiencia en el manejo de plataformas de de TMS (Talent Management System). Nivel intermedio de Excel Conocimiento en analítica de talento e interpretación de indicadores Deseable conocimiento en Power BI. Conocimientoy experiencia en implementación de en modelos y metodologías para la gestión del desempeño (evaluación por competencias, calibración de desempeño) Conocimiento y experiencia en implementación de modelos de gestión del talento (ninebox), definición de roles críticos, diseño y facilitación de comités de talento, diseño de rutas carrera. ¿Qué te ofrecemos? En Juan Valdez creemos en el bienestar integral de nuestro equipo: Contrato a término indefinido. Modalidad de trabajo híbrida. Horario de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Medicina prepagada al 100% para el colaborador y póliza de seguro. Día de cumpleaños y día de la familia. Descuento en nuestros productos Haz parte de una compañía donde el desarrollo comienza contigo. ¡Te esperamos en Juan Valdez!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Juan Valdez

Distribuidora de Café elaborado nace en 2002 con el objetivo de generar negocios de valor agregado para los cafeteros y su marca Juan Valdez® y cuenta con cuatro líneas de negocio: Tiendas especializadas, Grandes Superficies, Canal Institucional y el portal e-commerce.

Nuestra relación con los cafeteros colombianos es por varias vías: la primera es el reconocimiento a la calidad de su café mediante el pago de una prima por calidad; en segundo lugar hace parte de la estrategia de posi...

Distribuidora de Café elaborado nace en 2002 con el objetivo de generar negocios de valor agregado para los cafeteros y su marca Juan Valdez® y cuenta con cuatro líneas de negocio: Tiendas especializadas, Grandes Superficies, Canal Institucional y el portal e-commerce.

Nuestra relación con los cafeteros colombianos es por varias vías: la primera es el reconocimiento a la calidad de su café mediante el pago de una prima por calidad; en segundo lugar hace parte de la estrategia de posicionamiento del café de Colombia en el mundo y por último a través del compromiso permanente de generar valor al Fondo Nacional del Café (FoNC) para la generación de bienes públicos y los proyectos de Sostenibilidad en Acción® de la Federación de Cafeteros de Colombia.

A lo largo de diez años y con importantes inversiones, logramos conformar un equipo sinérgico con conocimiento y experiencia; tenemos más de 200 tiendas en operación, somos líderes en la categoría en grandes superficies, nos posicionamos como la marca de Café Premium más reconocida y admirada en Colombia y ya hemos consolidado nuestro modelo de expansión a nuevos mercados en el mundo.

Salarios