Analista de nomina y compensacion

Descripción de la oferta

¿Te apasiona el área de gestión del talento humano y cuentas con experiencia en procesos de nómina? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia : mínima de 3 años en procesos de nómina y compensación, preferiblemente en empresas del sector manufacturero manejando nóminas de al menos 600 colaboradores.
Deseable conocimiento y manejo del ERP Novasoft.
Principales funciones:
-Procesamiento completo y oportuno de la nómina (mensual, quincenal, etc.).
-Cálculo y liquidación de seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales.
-Administración de novedades de nómina: incapacidades, licencias, ausentismos, horas extras, entre otros.
-Apoyo en la ejecución y control de los planes de compensación y beneficios.
-Generación de reportes para áreas financieras y de gestión humana.
-Realización de conciliaciones ( interfases).
-Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
-Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con procesos de nómina.

Habilidades clave:
Alto nivel de atención al detalle y confidencialidad.
Excelente manejo de Excel.
Habilidad para el análisis de datos y elaboración de informes.
Buenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Trabajo en equipo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst

Hace 2 días (actualizada)