analista de recursos humanos - Auxiliar gestión humana

Descripción de la oferta

Buscamos un Analista Junior en Recursos Humanos para desempeñar un rol clave en la gestión de talento. Este puesto es ideal para alguien orientado a resultados, con habilidades de comunicación y enfoque en resolución de problemas. Si eres apasionado por los procesos de recursos humanos y quieres crear un ambiente de trabajo positivo y eficiente, ¡queremos conocerte!



Responsabilidades


Reclutamiento y Selección

Gestión de Proceso Completo: Coordinar todas las etapas del reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos talentos.
Optimización de Reclutamiento: Colaborar en mejoras para agilizar la captación y selección de talento.
Gestión de Nómina y Beneficios

Administración de Nómina: Asegurar precisión en nómina y gestionar beneficios, cumpliendo con regulaciones internas.
Cumplimiento Normativo: Actualizarse sobre la legislación laboral colombiana para garantizar el cumplimiento normativo.
Desarrollo y Retención de Talento

Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de formación y coordinar programas de desarrollo profesional.
Evaluaciones de Desempeño: Gestionar evaluaciones de desempeño para el crecimiento profesional de los empleados.
Relaciones Laborales y Políticas

Atención de Consultas: Servir como punto de contacto para empleados y gerentes en temas de HR.
Cumplimiento de Políticas: Garantizar que las políticas se entiendan y cumplan en la organización.
Gestión de Sistemas de Recursos Humanos

Mantenimiento de Datos: Asegurar calidad en los sistemas HR, incluyendo altas y bajas de empleados.
Documentación Laboral: Crear documentos clave como contratos y certificados, asegurando su precisión y cumplimiento.
Contribución a Proyectos de HR

Participación en Proyectos: Colaborar en proyectos de HR mediante documentación, capacitación y pruebas de sistema.


Requisitos Obligatorios


Formación Académica:

Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia Profesional:

Experiencia mínima de 2 años en recursos humanos, particularmente en reclutamiento, nómina y relaciones laborales.
Habilidades Técnicas y Conocimientos:

Conocimiento básico en legislación laboral colombiana.
Habilidades Blandas:

Comunicación verbal y escrita en inglés y español.
Discreción en el manejo de información confidencial.
Capacidad para resolver problemas y construir relaciones efectivas.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico.


Requisitos Adicionales (Deseables)
Certificaciones en Recursos Humanos: Deseable en reclutamiento, nómina o legislación laboral.
Experiencia en Proyectos de HR: En la mejora de procesos internos de HR.
Habilidades de Análisis: Enfoque analítico para interpretar datos en HR.
Beneficios
Oportunidades de Crecimiento: Planes de carrera y desarrollo profesional.
Ambiente Inclusivo: Cultura positiva que promueve el bienestar y la inclusión.
Descuento en Nuestras Marcas: Beneficios exclusivos en Offcorss, Mic y Naf Naf.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, resources, human, ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Hace 4 horas

Acerca de DISTRIBUIDORA MULTITOYS

Distribuidora Multitoys es una Empresa Unipersonal, Tolimense con mas de seis años en el Mercado, dedicada a la Venta y Distribución de jugueteria y todo tipo de accesorios para Niños y Niñas en edad escolar 0-12 años, a su vez es Distribuidor autorizado de Reconocidas Marcas como Mattel,Ronda,Hasbro,Avent, Fisher Price. Etc.