Analista selección y servicio
Servicios en Soluciones Humanas SAS - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Hace 4 horas
Analista de seleccion de personal - Importante Empresa Iluminacion
INVERSIONES BESTER SAS - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
A convenir
Contrato civil por prestación de servicios
Tiempo Completo
*Realizar la selección del personal para cargos de diferentes áreas en todos los niveles jerárquicos.
*Realizar proceso de selección completo desde la publicación, citación, entrevistas, aplicación y calificación de pruebas, agendar segundas entrevistas, exámenes y estudios de seguridad, verificar soportes laborales y estudios, organizar documentos de los candidatos garantizando proceso completo hasta llegar a contratación.
Indispensable ser profesional.
Buscamos a alguien con actitud de servicio, dinámico, organizado y proactivo, que trabaje bajo presión, con excelente fluidez verbal y presentación personal.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Conocimientos: Trabajo en equipo
- Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Hace 7 días
Acerca de INVERSIONES BESTER SAS
Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, ...
Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, se debe promover su liderazgo, capacidad de innovación y posibilidad de resolver problemas.
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