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Descripción de la oferta
¿Te apasiona el talento humano y disfrutas conectar personas con oportunidades que impulsen su crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!
Requisitos: Tecnólogo(a) o profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección de personal.
Responsabilidades:
- Garantizar procesos de selección eficientes y con altos estándares de calidad.
- Ejecutar inducciones, acompañamientos y actividades de bienestar organizacional.
- Realizar afiliaciones, actualizaciones y reportes de indicadores del área.
- Contribuir activamente a la optimización y reducción de tiempos en los procesos de selección.
Ubicación: Oriente Antioqueño
Horario: Lunes a viernes
Modalidad: Presencial
Si cumples con el perfil y te motiva ser parte de un equipo humano que trabaja con propósito, ¡queremos conocerte!
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
- 2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Ayer (actualizada)
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