Analista de selección

Descripción de la oferta

En Prever importante empresa del sector exequial nos encontramos en búsqueda de Analista de Selección, el candidato ideal debe tener una sólida comprensión de los procesos de reclutamiento y selección, además de contar con sólidos conocimientos en modelos de competencias y entrevistas por competencias.

Funciones:
-Realizar en el proceso de reclutamiento y selección de personal de personal operativo, administrativo y comercial.
-Planificar y ejecutar entrevistas por competencias a los candidatos.
-Realizar evaluación psicométrica a los candidatos.
-Participar activamente en ferias de empleo, mesas sectoriales de trabajo entre otros.
-Realizar informes de gestión y de medición de indicadores.

Perfil:
-Profesional graduado en psicología, administración de empresas o áreas afines.
-Conocimiento intermedio en Microsoft Excel.
-Conocimientos en modelo de competencias y entrevista por competencias.
-Experiencia mínima de 3 años en cargos similares preferiblemente en empresa del sector industrial.
-Experiencia en la realización de procesos individuales y masivos.
-Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento diferentes a portales de empleo.

Beneficios:
-Contrato a termino indefinido directamente con la compañía.
-Salario $2'500.000 + beneficios extra legales.
-Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)