analista de selección y contratación
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Buscamos: ANALISTA DE SELECCION JUNIOR
Si eres una persona con habilidades excepcionales de reclutamiento y una sólida comprensión de los procesos de selección, esta es una oportunidad única para que apliques tus conocimientos y contribuyas al crecimiento de nuestra empresa.
Requisitos del puesto:
- Psicólogo o Administrador de empresas graduado.
- Experiencia previa mínima de 2 años como Analista de Selección o en un rol similar.
- Conocimiento sólido de las mejores prácticas de reclutamiento y selección.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno de ritmo rápido.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Fuertes habilidades de análisis y resolución de problemas.
Responsabilidades clave:
- Crear y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer y seleccionar candidatos calificados.
- Diseñar e implementar procesos de evaluación para identificar a los candidatos más adecuados.
- Coordinar y llevar a cabo entrevistas estructuradas y/o evaluaciones de habilidades para evaluar a los candidatos.
- Participar activamente en la negociación de ofertas de empleo y en la etapa final de selección del proceso.
- Establecer relaciones sólidas con los departamentos internos para comprender los requisitos y necesidades de contratación.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar eficientemente el proceso de selección.
Beneficios:
- Salario: $3.259.326 + prestaciones.
- Horario: Lunes a Viernes 8:00am a 6:00pm
- Contrato Fijo.
Beneficios: Capacitaciones y cursos, actividades de bienestar, día libre de cumpleaños, tardes familiares etc.
Requerimientos
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, jr, junior
Hace 19 horas (actualizada)
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